Convenio TIC 2010: Mal empezamos
La primera sorpresa de la jornada la protagonizó el representante de la patronal AEC apareciendo con un taco de folios en blanco. ¿Su propuesta? No han tenido tiempo de prepararla y quieren conocer primero la de la parte sindical.
La desconvocatoria de huelga en MATEPSS por parte de COMFIA CCOO no supone renuncia alguna a continuar trabajando contra los recortes
La defensa de los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras es, y debe seguir siendo, el principal objetivo de las organizaciones sindicales.
Los problemas de los trabajadores los provocan las medidas que recortan sus derechos, y quienes las implantan.
Posición de CCOO ante la reestructuración del sector de cajas y la reforma de la LORCA: 2º parte
Registros de la propiedad: La patronal se levanta de la mesa
Tras quince años de negociación (tres de ellos con la presencia de COMFIA-CCOO), la patronal de los Registradores decide unilateralmente romper la negociación y levantarse de la mesa.
CCOO firma un preacuerdo de Convenio Colectivo en Oficinas y Despachos de Málaga
Tras 17 años sin Convenio Colectivo, las condiciones laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras de Málaga podrán estar reguladas mediante la firma de un acuerdo, que se prevé se culmine en breve plazo. LEER MÁS
Publicado en el BOE el Convenio Colectivo de Mercado de Valores de Madrid
Hoy se publicado en el BOCM (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid) el Convenio Colectivo del Sector del Mercado de Valores, que recoge las compensaciones sobre el trabajo en el día de Reyes, la retroactividad desde el 1 de enero de 2009 de las mejoras salariales y el compromiso de negociación para el Convenio 2010.
En Junio cobraremos 2 pagas y 3/4
Pagas en junio 2010
El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la paga completa fruto del Acuerdo entre la empresa y CCOO firmado el 28-2-06. A estas pagas, que corresponden a las tablas salariales de 2009, hay que añadir la paga normal del mes de junio.
