Comunicado conjunto CCOO UGT

XV Convenio de Planificación: Fin del serial...

La Patronal pretende vincular el horario que realicemos al horario que el cliente establezca para dar el servicio. Vamos: plena flexibilidad horaria. No se puede flexibilizar la flexibilidad y tirar por la borda todo lo avanzado en conciliación, generando innumerables trastornos.


Documento de AGETT en CEPREDE

Las ETTs como puente de la integración laboral de los inmigrantes.

Los inmigrantes suponen un colectivo con rasgos laborales diferenciadores, tales como una mayor tasa de actividad para la población mayor de 16 años (77,5% vs. 56,1%, datos EPA, segundo trimestre de 2006), un nivel formativo promedio superior y que, por el contrario, ocupan puestos de menor cualificación.


Negociación del Convenio de Bureau Veritas

La empresa no tiene en cuenta el peso de la experiencia para promocionar

La principal novedad ha sido una nueva propuesta de la empresa en clasificación profesional: dividida por familias o áreas funcionales: operaciones, desarrollo de negocios, técnicos y soporte; y clasificada por grupos profesionales,


Alcanzado pracuerdo de convenio en Allianz

Destaca, entre otras materias, la revalorización del Plus Convenio ALLIANZ en un 25 % quedando establecida en 2 pagas y media de salario tablas durante la vigencia del mismo. Respecto a la aportación de pensiones, la revalorización ha sido de un 20 % quedando por tanto fijada a partir del año 2007 en una paga cuarenta anual de salario tabla.


Sobre igualdad y discriminación de género

Según la estadística "Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias" relativa a 2005, las mujeres ganan un 30 por ciento menos que los hombres, dato que hay que recibir con un cierto optimismo porque, según las mismas fuentes, la diferencia hace cinco años era del 32,6 por ciento; pero no conviene despegarnos de la realidad.


Registro de propiedad: Los sindicatos mayoritarios no asisten a la reunión de la mesa de negociación

Efectivamente, los representantes de los sindicatos mayoritarios SIOYA y SCR, no se presentaron a la reunión del pasado lunes 9 de octubre, convocada por la patronal APR, y que tenía por objeto la incorporación a la mesa de negociación tanto de Comfía-CCOO, como de UGT, como sindicatos representativos; así como fijar las bases y el calendario de una nueva fase de negociación del convenio colectivo.


Conectamos – Número 7 - octubre 2006

A partir d'aquest número "Conectamos" té la versió en català

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot el territori de l'estat espanyol. El butlletí en català. (PDF 200 Kb) El butlletí en castellà. (PDF 200 Kb)


Bureau Veritas: Convenio Colectivo reiniciada la negociación

Como ya anunciamos conjuntamente con la empresa, hemos retomado la negociación del que puede llegar a ser el primer convenio colectivo del grupo Bureau Veritas en España.


Destacades

FIRMADO el Convenio Colectivo de COMERCIO en GENERAL de la Región de Murcia

  • Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.


 


FESTIVOS DE APERTURA EN EL COMERCIO 2024

El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024


Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

  • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

 


FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA HOSTELERIA DE LA REGION DE MURCIA

  • Las personas trabajadoras de la hostelería de la Región de Murcia consiguen una subida salarial del 21,8% en los tres próximos años.


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