Firmada la revisión salarial definitiva del 2011 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya
Hoy 25 de junio hemos firmado las tablas salariales definitivas de 2011 del convenio de oficinas y despachos de Cataluña, que adjuntamos en este comunicado, y poniendo fin a un conflicto que ya estaba prolongándose demasiadas semanas, con una solución satisfactoria para los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector.
Comunicat i Taules salarials definitives 2011 en pdf
Comunicado y Tablas salariales definitivas 2011 en pdf
Revisión Salarial Convenio Oficinas y Despachos de Cádiz
Tras un análisis compartido por todas las partes de la difícil coyuntura económica que se atraviesa, las partes son conscientes de que es preferible modificar los planteamientos iniciales, y hacer un esfuerzo conjunto, de forma que, teniendo en cuenta lo establecido en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, el incremento total acordado para los años 2011 y 2012 será el 2,4%, con carácter retroactivo desde el mes de Enero de 2011. Estos atrasos se podrán abonar de la siguiente manera:
Comfia-CCOO y FeS-UGT interponen un procedimiento de Mediación para desbloquear el Convenio de Prevención
Ante la situación de bloqueo que sufre la negociación del II Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, como consecuencia de la negativa de las patronales a facilitar la libre composición de la representación sindical en la Mesa de Negociación, Comfia-CCOO junto con FeS-UGT hemos interpuesto un procedimiento de mediación ante el SIMA que se celebrará el próximo 25 de junio, como paso previo a un conflicto colectivo.
Contrapropuesta presentada a la Dirección
Tras la reunión con la Empresa, los sindicatos presentamos una propuesta conjunta.
APROBADA LA RESOLUCIÓN COMPLEMENTARIA DEL ERE DE BMN PISTOLETAZO DE SALIDA A LA SEGUNDA REESTRUCTURACIÓN
Ayer 19 de junio de 2012, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobó la resolución complementaria del ERE de BMN del pasado 14 de septiembre de 2010, y que resumimos en el siguiente cuadro:
UNICAJA BANCO INCUMPLE SUS COMPROMISOS CON LOS TRABAJADORES
A un año de la firma del Acuerdo Laboral de Integración en la Entidad Bancaria a constituir por Unicaja, por la que se aseguraba a sus trabajadores que en los procesos de integración se negociaría un acuerdo laboral con garantía de empleo y respeto a los derechos adquiridos, la Dirección de la Entidad incumple sus compromisos al plantear un recorte sustancial de las condiciones salariales LEER MÁS
RECORTES EN OESIA
La empresa presenta una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, utilizando la Reforma Laboral. Aquí esta el resumen de las asambleas celebradas.
