Dos de nuestros derechos laborales más preciados, y necesarios, que protegían nuestro presente y futuro desaparecen con la Reforma Laboral.

La indemnización por despido improcedente, de 45 días por año trabajado, con la lejana limitación de 42 mensualidades, es (¿era?) un doble seguro:

• Dificulta el despido por el alto coste para el empresario
• En caso de despido, la indemnización supone un “colchón” hasta que se consigue un nuevo trabajo.