Sostenella y no enmendalla
Bankia se empeña en su política de sostenella y no enmendalla y de hacer pagar a la plantilla el coste de esta fusión.
Intervención de CCOO - 28 de Diciembre
La propuesta salvaje Bankia de recorte brutal de las condiciones laborales de ambas plantillas conduce directamente a un precipicio.
Propuesta de la empresa a 21 de Diciembre
FUSIÓN BANKIA-BMN
TERCERA REUNIÓN LABORAL 21 diciembre 2017
La empresa amenaza a las dos plantillas
Intentan aprovechar este proceso para recortar y amenazar las condiciones laborales.
Fusión Bankia-BMN: segunda reunión laboral
Este no es el camino. Bankia se equivoca gravemente si quiere utilizar la fusión para recortar drásticamente la plantilla.
ERE Evo Banco: Firmado acuerdo
Ayer 18 de diciembre, la Representación Legal de los Trabajadores y la Dirección de la Empresa de Evo Banco, hemos alcanzado un acuerdo en lo referente al Expediente de Regulación de Empleo planteado el pasado 31 de octubre de 2017. El planteamiento inicial de la empresa se resumía en 266 despidos con una indemnización de 32 días por año trabajado con un máximo de 22 mensualidades.
