CCOO inicia unha campaña para denunciar a precariedade laboral en Galicia
Cartel xenérico da campaña [PDF]
DÃptico informativo [PDF]
junio 2016
2016 - Ampliación de Capital en Banco Popular
La plantilla ha estado a la altura ¿y nuestros responsables?
Desde CCOO demandamos reflexión y autocrÃtica por parte de los responsables del banco sobre los métodos y las presiones que se han utilizado en el proceso, y también sobre las actitudes de algunos y de algunas. "El fin justifica los medios" es un principio que no cumple con las más elementales normas deontológicas de nuestra profesión.
BBVA: la gran mentira de su Código de Conducta
BBVA pasa a ser un banco vulgar, de los que copia las peores
prácticas del sector.
El pasado miércoles, el Banco comunicó a 14 personas el despido
disciplinario por "faltas muy graves de transgresión de la buena fe
contractual, abuso de confianza y de disminución continuada y voluntaria
en el rendimiento del trabajo".
Poner fin al trabajo infantil en las cadenas mundiales de suministro
En vÃsperas del DÃa mundial contra el trabajo infantil, que se celebra el 12 de junio, los sindicatos sacan a relucir la explotación de los niños en las cadenas mundiales de suministro de las empresas multinacionales.
CCOO i UGT convoca pel 13 de juny una manifestació de rebuig a les propostes patronals pel conveni de comerç general de Girona
El bloqueig en les negociacions del nou conveni del comerç de la provÃncia de Girona ha portat al sindicats de la mesa negociadora -entre ells CCOO- a convocar una manifestació per al proper dilluns 13 de juny, a les 11.00 hores, a Girona (c/Nou cantonada amb Av. Jaume I)
MANIFESTACIÓ dilluns 13 de juny a les 11 h - c/Nou cantonada amb Av. Jaume I - GIRONA
CONCENTRACIÓN CONTRA LOS 650 DESPIDOS DE INDRA BPO
CCOO Servizos firma un preacordo con Adecco Outsourcing Pontevedra para mellorar as condicións de traballo
O pasado sábado dÃa 4, tras ser exposto e debatido en asemblea xeral de traballadores, vén de ser aprobado pola unanimidade dos compañeiros presentes o preacordo que esta sección sindical alcanzou coa dirección da empresa acerca de bolsa de horas, xornada anual, prezo horas extra e ITs, e cuxa asina será ratificada nos próximos dÃas, tendo unha validez que comprende desde o dÃa 1 de xuño até o 31 de decembro do ano 2017.
Desde a nosa sección sindical e xa desde un primeiro momento, comprendemos que este era un acordo de carácter urxente, xa que constituÃa o maior dos problemas que viñamos mantendo e que primeiro habÃa que afrontar, dado que o futuro inmediato dos servizos estaba seriamente comprometido, e dedicamos todos os nosos esforzos e o noso tempo para tratar de conseguir a mellor das solucións posibles. É por este motivo que centros como o de AntolÃn non foron visitados e apenas informados, e entendemos a lóxica sensación de orfandade que poidan sentir pola cal, sinceramente, pedimos desculpas. En calquera caso, gustarÃanos que comprendesen que non foi por abandono ou falta de interese, senón por dedicarnos por completo á consecución deste difÃcil acordo no que, en todo momento, como compañeiros que son, foron tidos en conta de igual maneira que os demais. Unha vez obtido este acordo, de agora en diante serán debida e igualmente informados que o resto dos seus compañeiros. Segue
