Condiciones de trabajo - Federación de Murcia Servicios CCOO

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017

Resumen reunión de CCOO con RRHH en Banco Popular

En la reunión mantenida el pasado 24/02/2017 con el nuevo equipo de RRHH del Banco, CCOO hemos trasladado al banco nuestra preocupación por la difícil situación que estamos soportando los empleados del Grupo tras la salida de los trabajadores afectados por el ERE.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017
CCOO solicita a CNMV que se pronuncie sobre Mifid II
El sindicato denuncia que el sector está a la espera de que la CNMV se pronuncie en relación con las directrices para la evaluación de conocimientos y competencias de la profesión bancaria (MIFID II).

Ocupació - BBVA Catalunya
Si BBVA et diu 'No Encaixes'

Aquests dies hem pogut comprovar amb perplexitat i indignació, com dins de la campanya d'aprimament de la plantilla de BBVA a Catalunya (mal-diuen que sobrem unes 300 persones), s'està oferint a companys i companyes, la compra del lloc de treball, o el que és el mateix, acomiadaments encoberts sota una suposada voluntarietat.

negociació sectorial
REGISTRE DE LA JORNADA: L'AEB I LA CECA RESPONEN A LES NOSTRES PROPOSTES
Aquest dimecres, 22 de febrer, s'han tornat a reunir -per separat- les meses dels Convenis de Banca i Estalvi, per tractar sobre el registre de la jornada. L'AEB i la CECA han valorat les propostes presentades per CCOO i d'altres sindicats en els següents termes:

Jornada - BBVA Estatal
Registre de la jornada: AEB i CECA responen les nostres propostes

Aquest dimecres 22 de febrer, s'han tornat a reunir -per separat- les meses dels convenis de Banca i Estalvi per a tractar sobre el registre de la jornada. AEB i CECA han valorat les propostes presentades per CCOO i altres sindicats en els següents termes.

REGISTRO DE LA JORNADA: AEB Y CECA RESPONDEN A NUESTRAS PROPUESTAS
Este miércoles, 22 de febrero, se han vuelto a reunir -por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. AEB y CECA han valorado las propuestas presentadas por CCOO y otros sindicatos en los siguientes términos:

Brecha Salarial
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, garantía de Igualdad Salarial
En España las mujeres deberíamos trabajar 109 días más que los hombres para cobrar lo mismo por trabajos de igual valor, en Banco Santander la brecha es también una realidad.