CCOO presenta en la feria ITB de BerlÃn el proyecto "Hoteles Justos"
Madrid, 6 de marzo de 2019. La Federación de Servicios de CCOO se ha desplazado hasta Berlín, donde se celebra la feria líder del sector turístico (ITB) para dar a conocer el proyecto “Hoteles Justos, laboralmente responsables”. El objetivo de esta iniciativa es promover el desarrollo sostenible y el trabajo decente y de calidad en la industria hotelera a partir de la cooperación entre los interlocutores sociales, el sector público y el privado. Propone la creación de un sello de calidad que identifique a aquellos alojamientos turísticos laboralmente responsable con sus empleados, a partir de la medición de distintos indicadores (relaciones empresa-trabajadores, empleo, seguridad y salud en el trabajo, formación y desarrollo profesional, diversidad e igualdad de oportunidades o equidad retributiva).
Firma NO al aparcamiento de pago en Alcobendas
Desde CCOO hemos lanzado una campaña de recogida de firmas, en todas las empresas de Alcobendas, en Change.org, con el objetivo de parar la implantación del aparcamiento de pago alrededor de los centros de trabajo de Arroyo de la Vega y Anabel Segura.
RBA-Catalogacions-Tancaments d'Oficines. BBVA s'ha begut l'enteniment
En qualsevol dels tres casos que t'hem explicat, no prenguis cap mesura sota pressió, i davant qualsevol dubte, posa't en contacte amb els delegats i delegades de CCOO o responent aquest correu, perquè et puguem acompanyar en qualsevol d'aquestes situacions.
Un año más llega el 'calvario' de la Evaluación de la Actuación y del Potencial de Desarrollo
Ya ha comenzado el sistema de evaluación y los primeros suspensos ya están aquÃ. Aunque teóricamente el sistema solo deberÃa servir para conocer la eficacia de la actuación de la plantilla en sus actividades y su adecuación de competencias asà como, identificar el personal con alto potencial de desarrollo para diseñar planes de carrera adecuados, la realidad es que esta evaluación se ha convertido en un sistema de presión para las personas evaluada.
FIRMA DEL PLAN DE PREJUBILACIONES
Tras analizar el redactado del Plan de Prejubilaciones que la empresa nos ha facilitado, con su última propuesta, desde CCOO hemos decidido firmarlo.
Si bien el Plan de Prejubilaciones no cumple todas las peticiones de CCOO en cuanto a edad de adhesión y prestaciones, consideramos que debemos firmarlo por las siguientes razones:
Logrostock: Jornadas eternas, trabajo en festivos y salarios de hace ONCE AÑOS
CCOO denuncia que un año más, las trabajadoras y trabajadores del comercio riojano sufren la congelación de su salario y condiciones de trabajo, exigimos respeto al derecho a la conciliación de la vida familiar. LogroStock debe ser una fiesta para todos y sin embargo, las trabajadoras no estamos para nada contentas.
Jornadas corporativas febrero 2019
CCOO reclamamos para estas Jornadas Corporativas que la Empresa nos adelante a cuenta de Convenio el IPC del 2018
