Comunicado Bancopolupar-e y Bamcopopular-e cobros

8 de marzo Día Internacional de los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional (1975 Asamblea General de la ONU)

Algo de historia del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Como el saber no ocupa lugar vamos en este Día a dar unas pinceladas del porqué de sus orígenes. Aunque la mejor noticia sería que no hubiese día, ya que significaría que el objetivo de la igualdad efectiva y real se habría conseguido.


8 de Marzo

Por la Igualdad y el Empoderamiento de las Mujeres


Dia Internacional de la mujer

8 de marzo


Externalización BSOS

Avanzamos en la negociación

Hoy hemos celebrado la tercera reunión para intentar llegar a un acuerdo con la empresa que garantice las condiciones laborales de la plantilla afectada por el traspaso a BSOS, así como los que actualmente trabajan en BSOS.


8 de Marzo - BBVA Estatal

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Las Confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, ante un nuevo 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, reafirmamos nuestro compromiso para combatir la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres.


8 Marzo, Trabajar igual, Cobrar igual, Conciliar igual

Un año más los delegados/as de la Sección Sindical de CCOO, queremos celebrar este 8 de marzo, día Internacional de la Mujer Trabajadora, reivindicando la desaparición de la brecha salarial existente en las empresas y que en ocasiones es disfrazada con conceptos salariales opacos y arbitrarios.


Curso Acción Sindical en Europa

Con la asistencia de dieciocho personas, representantes de CCOO en empresas multinacionales con comités de empresa europeos constituidos o en proceso de negociación, las secretarias de internacional y formación han organizado los días 2 y 4 de marzo el primer curso de acción sindical en Europa organizado por CCOO Servicios.


8 DE MARZO

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER



Hoy, 8 de marzo, nos movilizamos en el

Día Internacional de la Mujer.

 CCOO DENUNCIA UNA LEGISLATURA DE RETROCESOS EN

DERECHOS, EMPLEO E IGUALDAD


La evidencia muestra que la situación sociolaboral de las mujeres sigue siendo extraordinariamente precaria, con mayor segregación ocupacional, desempleo, creciente brecha salarial, persistencia del techo de cristal, violencia de género, déficits en conciliación y corresponsabilidad, menor protección social, brecha en pensiones... Factores que evidencian la insuficiencia e ineficacia de las políticas para combatir el grave problema de la discriminación laboral y de la violencia estructural contra las mujeres.

Una triste realidad que tiene su reflejo en la desigual proyección profesional entre mujeres y hombres en BMN, en la que la Comisión de Igualdad trabaja para erradicar.

CCOO y UGT llaman a la participación de trabajadoras y trabajadores, y de la ciudadanía en su conjunto, en los distintos actos y manifestaciones que se celebran con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, y reiteran su compromiso para la eliminación de la violencia contra las mujeres, incluido el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, y de todas las formas de discriminación, mediante la defensa de los derechos laborales alcanzados y la mejora de las condiciones laborales eliminando las brechas de género en el empleo y en la protección social.

Para más información os recomendamos la lectura de las ediciones especiales de Gaceta SindicalRevista Trabajadora y Responsabilidad Social de las Empresas de la Confederación Sindical de CCOO.


EL 8 DE MARZO, MOVILÍZATE POR TUS DERECHOS, POR LA IGUALDAD.



Destacadas

FIRMADO el Convenio Colectivo de COMERCIO en GENERAL de la Región de Murcia

  • Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.


 


FESTIVOS DE APERTURA EN EL COMERCIO 2024

El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024


Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

  • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

 


FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA HOSTELERIA DE LA REGION DE MURCIA

  • Las personas trabajadoras de la hostelería de la Región de Murcia consiguen una subida salarial del 21,8% en los tres próximos años.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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