LA V2 DEBE VALORAR TODO EL TRABAJO QUE SE REALIZA
La escala de medición de objetivos utilizada en los últimos años desprecia el trabajo realizado hasta el 50% de consecución del objetivo, así como los excesos, por encima del 130%, que sólo son utilizados como base penalizadora para años sucesivos.
Especial condiciones ALF (2 de 4)
En esta segunda entrega nos centramos en el empleo: renuncia por parte de las Cajas a poner en marcha medidas traumáticas, mantenimiento del empleo estructural, conversión de los contratos temporales en fijos, defensa del modelo multisede, garantías de negociación para las empresas participadas.
Especial condiciones ALF (1 de 4)
Serie de 4 circulares en las que se explica el ALF. En esta primera nos centramos en las retribuciones. Avance en la homologación salarial interna y externa, perfeccionamiento de los complementos personales y funcionales otorgándoles mayor calidad y estabilidad, consolidación de las paga de beneficios de Convenio, modificación del sistema de devengo de las pagas estatutarias, aplicación a la plantilla presente y futura.
¿Cómo se cobra la Ayuda alimentaria?
La operativa para el cobro de los 9,00 de Ayuda alimentaria será la misma que rige ahora para jornadas partidas en la Red, como AFP o G.Ngcs.
Reunión el 07-01-10 sobre el cierre de los sábados en Banco Sabadell
07-01-10 En la reunión celebrada ayer no se pudo cerrar un acuerdo sobre los sábados. La razón principal fue que la empresa quiere introducir un elemento que hasta ahora no había planteado. La empresa propuso la inclusión de una cláusula de flexibilidad sobre la jornada anual para los técnicos de la plantilla.
NUESTRO COMPROMISO: EL EMPLEO
Carta de José María Martínez, Secretario General COMFIA-CCOO, dirigida a todos los afiliados y afiliadas
"Realizamos sueños, tejemos redes"
Amigos y amigas, compañeros de COMFIA-CCOO,
Convocadas las elecciones sindicales en CM Bolsa y Corporación
Tras la convocatoria de elecciones sindicales que ha realizado CC.OO. en Caja Madrid Bolsa y Corporación, el próximo día 18 de enero se reuniran las respectivas mesas electorales para aprobar el calendario electoral y la fecha definitiva de las votaciones. En el caso de CM Bolsa se elige por primera vez a un Comité de empresa con 5 representantes y en el caso de Corporacion, se renueva al Delegado de Personal.
