Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2012

Nuevas medidas de control sobre los arqueos diarios de caja

Las normas sobre los Arqueos Diarios de Caja, que han comenzado a aplicarse el día 22 de este mes de octubre, pueden conllevar dificultades en la operativa diaria. Por eso, desde COMFIA-CCOO queremos recordar que, en caso de encontrarnos ante alguna incoherencia entre la norma y la acción operativa o comercial, es aconsejable solicitar autorización expresa y escrita de la respectiva Dirección en la zona o de Auditoría.


CCOO BANESTO
Delegados y delegadas de CCOO y UGT se concentran frente a la Dirección Territorial de Banesto en Castilla-La Mancha y Extremadura

Concentraciones en defensa del empleo

Ayer jueves, 25 de octubre de 2012, delegados y delegadas de CCOO y UGT de Castilla-La Mancha y Extremadura nos concentramos frente a la sede regional de Banesto en Toledo para protestar por la política de despidos que está llevando a cabo el banco.


Una primera valoración de CCOO sobre el informe aprobado por el Consejo de Ministros para reformar la jubilación anticipada y parcial.

CCOO advierte al Gobierno frente a actuaciones unilaterales que puedan romper el Pacto de Toledo

Exige al Gobierno que respete el mecanismo de concertación que en materia de pensiones ha dado excelentes resultados en España desde 1995, con un elevado consenso político y social y advertimos de las consecuencias negativas de no hacerlo. Poner en riesgo el Pacto de Toledo, excluir el consenso político y el acuerdo con los interlocutores sociales  para desarrollar un nuevo recorte de derechos, ahora en materia de pensiones, es justo el camino contrario que debe recorrerse.


Comfia-CCOO rechaza la “supuesta” exigencia de Bruselas de aplicar indemnizaciones de 20 días en la reestructuración del sistema financiero

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PLAN DE PENSIONES EMPLEADOS BBVA - BBVA ESTATAL

Rentabilidad a 30-9-2012: +6,76% (12 meses:+8,45%)

Seguimos teniendo razón: es cosa de profesionales

Los buenos resultados de rentabilidad en medio de esta durísima crisis confirman el criterio de CCOO: un Plan del tamaño del nuestro ha de estar gestionado por profesionales, sólo ellos pueden conseguirlo. 


Aplicación reforma laboral en sector financiero

CCOO rechaza aplicar indemnizaciones a 20 días por año en la reestructuración del sector financiero

CCOO rechaza frontalmente la aplicación 'a cuchillo' de la Reforma Laboral tal como está pretendiendo hacer la patronal del sector financiero en los procesos de reestructuración de las Entidades y advierte que de hacerse así la patronal del sector se encontrará con un conflicto laboral que amenaza con llevarse por delante definitivamente la reputación de las Entidades Financieras.


Aplicación Reforma laboral en reestructuración sector financiero

CCOO rechaza aplicar indemnizaciones de 20 días por año en la reestructuración del sector financiero

CCOO rechaza frontalmente la aplicación 'a cuchillo' de la Reforma Laboral tal como está pretendiendo hacer la patronal del sector financiero en los procesos de reestructuración de las Entidades y advierte que de hacerse así la patronal del sector se encontrará con un conflicto laboral que amenaza con llevarse por delante definitivamente la reputación de las Entidades Financieras.


Circular CCOO - UGT - CGT en Grupo Banco Popular
octubre 2012

FUSIÓN BANCO POPULAR - BANCO PASTOR - Constitución de la Comisión de Seguimiento del Protocolo

Constitución de la Comisión de Seguimiento de la Fusión Popular-Pastor.


Destacadas

FIRMADO el Convenio Colectivo de COMERCIO en GENERAL de la Región de Murcia

  • Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.


 


FESTIVOS DE APERTURA EN EL COMERCIO 2024

El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024


Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

  • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

 


FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA HOSTELERIA DE LA REGION DE MURCIA

  • Las personas trabajadoras de la hostelería de la Región de Murcia consiguen una subida salarial del 21,8% en los tres próximos años.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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