4 años de plan de igualdad en Banco Sabadell
CCOO hemos hecho una valoración exigente de estos últimos cuatro años y es por ello que hemos entregado a la Comisión de Igualdad un documento de propuestas de mejora para que sean tratadas en la mesa de negociación, con el objetivo de revisar y actualizar el Plan de Igualdad.
Nuestro Informe no Avala sus Intenciones
El pasado 7 de Agosto el departamento de Capital Humano, publicaba en El Portal la próxima implantación de un sistema de retribución variable.
LAS INCONGRUENCIAS DE BMN
Recursos Humanos despide personal en la Red de oficinas de Madrid, mientras se producen nuevas contrataciones.
Lamentables despidos en Sogeti
A principios de agosto se produjeron despidos simultáneos de 4 compañeras, entre las que se encuentran una con reducción de jornada, una embarazada con reducción de jornada y una delegada sindical del Comité de Empresa de Madrid. Algunas de ellas con 14 años en la compañía o con hijos.
CCOO reitera sus explicaciones sobre su participación en los ERE
CCOO responde a las informaciones aparecidas en algunos medios de comunicación que recoge la exposición razonada elevada por la jueza Mercedes Alaya al Tribunal Supremo, en la que ésta repite sus graves acusaciones en relación a la participación de los sindicatos en los ERE
CCOO Reitera sus explicaciones sobre su participación en los ERE
CCOO, ante las informaciones aparecidas en algún medio de comunicación que recoge la exposición razonada elevada por la jueza Mercedes Alaya al Tribunal Supremo, en la que ésta repite sus graves acusaciones en relación a la participación de los sindicatos en los ERE, cree necesario hacer las siguientes consideraciones: Leer más...
