RESULTADOS REVELADORES DE LA ENCUESTA SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL
* El 98% opina que estar más horas en el trabajo no es sinónimo de mayor profesionalidad y eficacia. * El 61% considera que la disponibilidad horaria del empleado es uno de los valores de la cultura de Caja Madrid.
El sindicat pot utilitzar el correu electrònic de les empreses
24 11 05 El Tribunal Constitucional ha estimat el recurs de CCOO i ha dictat una sentència que avala l´ús sindical del correu electrònic de les empreses. (PDF:Cat. / Cast.)
noviembre 2005
ACTUALIZACIÓN DE LOS SEGUROS DE VIDA Y ACCIDENTE DE LOS EMPLEADOS
MODIFICACIÓ TIPUS INTERÈS PRÉSTEC HIPOTECARI COMPLEMENTARI
El dia 11 de març de 2005 la Secció Sindical de CCOO va signar un pacte amb la Direcció, al qual es van adherir UGT i SECT, que regula el préstec hipotecari complementari al préstec per a ladquisició de lhabitatge habitual, regulat a larticle 62 del Conveni collectiu. En lapartat de tipus dinterès del préstec hipotecari complementari, es diu que el tipus aplicable serà el de lEURIBOR amb revisió semestral. La revisió del tipus dinterès tindrà lloc els mesos de gener i juliol de cada any, prenent com a referència les dades corresponents als mesos doctubre i abril respectivament anteriors (que es publiquen en el BOE els mesos de novembre i maig), amb un límit mimin de l1,50%.
¿La mejor empresa para trabajar?
Los resultados económicos obtenidos por Banesto y la importante proyección pública de los logros sociales conseguidos con el acuerdo de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, ha generado muchas expectativas entre los analistas y en los medios de comunicación. Mucho menos interés ha generado entre los trabajadores de la entidad que entendemos aún nos queda un largo camino por recorrer y queremos hacerlo lo antes posible. Desde CCOO consideramos imprescindible abordar una serie de asuntos, algunos aparcados desde hace años, en los que su negociación incidiría de manera muy positiva de cara a conseguir que Banesto sea realmente la mejor empresa para trabajar.
Ajuda per estudis
08 10 05 Si estudies o tens fills en edat escolar pots percebre l´ajuda per estudis (PDF:Cat. / Cast.)
OTRO INSULTO MÁS
Citibank España ofrece a su plantilla el cambio de la tarjeta VISA actual por la nueva VISA-CEPSA. Quien acepte este cambio pasará de pagar un T.A.E. del 10,47% a pagar un T.A.E. del 24,71%. Todo un "chollo".
