La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias
En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.
CCOO denuncia que las empresas de consultoría quieren eliminar el pago de los sábados
En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.
Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad
Queridos Reyes Magos:
Este año hemos sido muy buenos, hemos crecido como nunca y tenemos beneficios extraordinarios, por eso os pedimos que este año nos traigáis un nuevo convenio en el que las plantillas trabajen 12 horas al día de lunes a sábado, sin jornada intensiva de verano, en el horario que más le interese al cliente y evitando que cobren el complemento de antigüedad.
AEC y ANIMES
Hoy, 15 de marzo, se ha celebrado la reunión de la mesa del convenio donde las patronales nos han entregado su carta a los reyes magos. Esto, aunque pueda parecer gracioso, no es ningún chiste.
En un convenio que apenas mejora el estatuto de las personas trabajadoras se permiten el lujo de proponer más recortes en los derechos de las plantillas.
Frente a una propuesta de acercar el convenio a la realidad del sector de la parte social y donde a partir de ahí podamos hablar de mejoras en el sector que se traduzcan en mejoras en las plantillas, la patronal nos presenta una propuesta que es una falta de respeto a las personas que trabajamos en el Sector.
2022_03_15_Para_las_patronales_de_Consultoria_y_Estudios_de_Mercado_siempre_es_Navidad_es.pdf
2022_03_15_Para_as_patronais_de_Consultoria_e_Estudos_de_mercado_sempre_e_Nadal_gal.pdf
2022_03_15_Per_a_les_patronals_de_Consultoria_i_Estudis_de_Mercat_sempre_es_Nadal_cat.pdf
Convenio de Ingenierías: ¿ESCUCHARÁ LA PATRONAL?
- En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el 3 de marzo TECNIBERIA planteó sus necesidades en materia de contratación a raíz de la Reforma Laboral, especialmente la regulación del contrato fijo discontinuo.
Desde CCOO se planteó el difícil encaje para las actividades que se dan en el sector de ingenierías, la dudosa legalidad de la propuesta de TECNIBERIA para la regulación de esta modalidad contractual y lo lesivo que resulta para los derechos de las trabajadoras y trabajadores.
Conveni Consultoria. Urgeix resposta.
Com ja sabeu, en la reunió del passat 30 de novembre vam entregar a les patronals del sector una plataforma completa del conveni que volem i necessitem en el sector de la Consultoria i Estudis de Mercat.
Enteníem necessari marcar un termini fins al 31 de gener per obtenir una resposta. A dia d'avui no només no tenim resposta, sinó que no ens consta que les patronals estiguin treballant en tots els punts presentats.
Convenio Consultoría. Urge respuesta.
Como ya sabéis, en la reunión del pasado 30 de noviembre entregamos a las patronales del sector una plataforma completa del convenio que queremos y necesitamos en el sector de la Consultoría y Estudios de Mercado.
Entendimos necesario marcar un plazo hasta el 31 de enero para obtener una respuesta. A día de hoy no sólo no tenemos respuesta, sino que no nos consta que las patronales se estén trabajando en todos los puntos presentados.
2022-02-28_Convenio_Consultoria_Urge_respuesta_es.pdf
Convenio TIC: nuestra propuesta se basa en 5 ejes
Ayer finalizó el plazo que habíamos dado a las patronales del sector para darnos una respuesta a nuestra propuesta completa y conjunta, CCOO y UGT, de convenio colectivo.
Punto de inflexión en la negociación del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado
En la reunión del 30 de noviembre de la mesa de negociación del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (Convenio TIC), CCOO y UGT han presentado una propuesta de redacción con la voluntad de cerrar un acuerdo y renovar el convenio antes del 31 de enero próximo.
Firmado el Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en Tragsatec
El 22 de noviembre de 2021 se ha llegado a un acuerdo entre la Dirección del Grupo Tragsa y la representación de las personas trabajadoras integrantes de la comisión de negociación de II plan de igualdad de Tragsatec para la firma del primer protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo consensuado y con la participación de la representación legal de las personas trabajadoras en la comisión de investigación del acoso sexual y/o por razón de sexo.