Arxivat a Comunicats
OBJECTIUS : A QUÈ JUGUEM?
Comunicat Caixa Tarragona
Com ja hem manifestat en repetides ocasions i hem denunciat davant del Departament de RRHH, estem totalment en desacord amb els criteris que se segueixen per marcar els objectius de les oficines, per la seva absoluta arbitrarietat i per la manca de transparència a lhora de marcar-los.
Però si alguna cosa és del tot inadmissible, és que, a mitjans Octubre, es facin modificacions dels objectius marcats a primers dany, quan només resten, tirant llarg, 50 dies hàbils per acabar lexercici. En alguns casos, aquestes modificacions suposen un increment de gairebé el 100% en alguna de les partides dactiu o de passiu.
Rebutgem i denunciem labsoluta discrecionalitat de què fa gala la nostra Direcció, tant a lhora de marcar els objectius, com en el moment dexplicitar com es calculen. El que considerem més greu és que es permeti arreglar els comptes de fi dany, com quan érem petits, canviant cromos: a tu tabaixo aquest objectiu, a tu te lapujo perquè vas bé... En definitiva, no podem admetre que es perjudiqui econòmicament molts empleats i es desmotivi professionalment la plantilla.
Rebutgem i denunciem labsoluta discrecionalitat de què fa gala la nostra Direcció, tant a lhora de marcar els objectius, com en el moment dexplicitar com es calculen. El que considerem més greu és que es permeti arreglar els comptes de fi dany, com quan érem petits, canviant cromos: a tu tabaixo aquest objectiu, a tu te lapujo perquè vas bé... En definitiva, no podem admetre que es perjudiqui econòmicament molts empleats i es desmotivi professionalment la plantilla.
Tarragona, 25 doctubre de 2006
Veure en PDF
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Curso de manipulador o manipuladora de alimentos
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Comisión de seguimiento del Acuerdo Estatal de Retribuciones en el Grupo Inditex
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)