Arxivat a Comunicados, Salud Laboral
Riesgos físicos para los empleados.
Ante situaciones comprometidas, aplica el Protocolo de Actuación frente a situaciones de violencia externa.
Los riesgos físicos para las empleadas y empleados de la red han aumentado de manera preocupante, debido al incremento de incidencias y tensiones con clientes y ciudadanos en general, por situaciones que se relacionan con la crisis económica o con la política comercial llevada a cabo en el pasado.
Para prevenir y afrontar estas situaciones, CC.OO. ha impulsado y suscrito en Bankia un "Protocolo de actuación frente a situaciones de violencia externa" . Te recomendamos encarecidamente que consultes y, llegado el caso, apliques las pautas de actuación que hemos acordado con la empresa, que tienes a tu diposición en Intranet: " Normativa" / "Seguridad en oficinas" / "Prevención de riesgos laborales".
- Seguridad con el efectivo: cumple las normas.
En otro orden de cosas, la normativa de seguridad en materia de efectivo, así como los usos y costumbres en las siete cajas de origen de Bankia, era muy distinta. Ahora, la empresa ha unificado los criterios y normas que debemos cumplir los trabajadores de Bankia en esta materia y los ha situado en Intranet: "Servicios Centrales"/"Operativa"/"Manual operativo"/"Seguridad"/"Atracos, hurtos y robos".
También está situado, de forma provisional, en la parte derecha de la página "Sobre el Grupo"/"Prevención y actuación ante atracos, hurtos y robos".
Así mismo, la empresa nos ha informado que, una vez finalizadas las fases de adaptación y unificiación de la normativa y de información a los trabajadores; a partir de ahora, el incumplimiento de las normas de seguridad en materia de efectivo puede ser motivo de sanción disciplinaria al empleado o empleada.
CC.OO. te recomienda encarecidamente que cumplas las normas, puesto que dicho cumplimiento de la normativa previene riesgos de atraco, hurtos y estafas; y te protege también de problemas laborales con la empresa.
- Salud laboral en Bankia.
En Bankia se producen problemas para la salud relacionados con el puesto de trabajo: daños a la vista, dolencias músculo-esqueléticas, problemas posturales...
No obstante, los riesgos para la salud en nuestra actividad laboral evolucionan claramente, y cada vez más, hacia la esfera psicosocial: estrés, ansiedad, depresión...
Por todos estos motivos, CC.OO. recomienda la realización del reconocimiento médico anual en la empresa, que debes solicitar y gestionar a través de Intranet, cuando se abra el plazo en cada ejercicio.
* El próximo 28 de Abril es el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
XVIII convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (2014-2017)
Negociación del I Plan de Igualdad de Hoteles Santos D., S.L
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Nueva reunión del Convenio de Comercio de Flores y Plantas