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Escalada de movilizaciones ante el ERE salvaje en H&M
Ante el ERE salvaje y desproporcionado planteado por H&M en España, con el cierre de 30 tiendas y el despido de más de 1.000 personas, desde UGT y CCOO hemos planificado una escalada conjunta de movilizaciones en paralelo al proceso de negociación, que finaliza el Domingo 23 de Mayo, incluyendo concentraciones, paros parciales y huelga de forma escalonada, presionando para que H&M cambie su actitud en la Mesa, dando garantía de mecanismos de empleabilidad que reduzcan de manera importante el número de personas afectadas, ofreciendo unas condiciones indemnizatorias que permitan adhesiones voluntarias y garantizando un seguimiento del proceso de transformación con participación de la plantilla.
1 de Mayo. |
Visibilización del conflicto de H&M en las manifestaciones del Primero de Mayo.
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6-7 de Mayo. |
Concentraciones convocadas en los principales territorios.
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14 de Mayo. |
Paros parciales de 2 horas por turno De 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00 Concentraciones en los principales territorios, llamando a la participación de toda la plantilla.
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19 de Mayo. |
Huelga de 24H (desde las 00:00 hasta las 24:00) Concentraciones en los principales territorios, llamando a la participación de toda la plantilla.
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21 de Mayo. |
Huelga de 24H (desde las 00:00 hasta las 24:00) Concentraciones en los principales territorios, llamando a la participación de toda la plantilla.
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Os pedimos a todas las trabajadoras y trabajadores de H&M la máxima implicación en esta escalada de movilizaciones, empezando por vuestra participación en los paros parciales y concentraciones del día 14, que deben dar una muestra a la empresa de la capacidad de movilización de la plantilla.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Tablas salariales actualizadas del convenio de Oficinas y Despachos de Tenerife
¿Puede mi empresa obligarme a viajar durante el permiso de lactancia?
BOLETÍN INFORMATIVO
El Convenio de Banca, en una encrucijada