Arxivat a Comunicats
OBJECTIUS : A QUÈ JUGUEM?
Comunicat Caixa Tarragona
Com ja hem manifestat en repetides ocasions i hem denunciat davant del Departament de RRHH, estem totalment en desacord amb els criteris que se segueixen per marcar els objectius de les oficines, per la seva absoluta arbitrarietat i per la manca de transparència a lhora de marcar-los.
Però si alguna cosa és del tot inadmissible, és que, a mitjans Octubre, es facin modificacions dels objectius marcats a primers dany, quan només resten, tirant llarg, 50 dies hàbils per acabar lexercici. En alguns casos, aquestes modificacions suposen un increment de gairebé el 100% en alguna de les partides dactiu o de passiu.
Rebutgem i denunciem labsoluta discrecionalitat de què fa gala la nostra Direcció, tant a lhora de marcar els objectius, com en el moment dexplicitar com es calculen. El que considerem més greu és que es permeti arreglar els comptes de fi dany, com quan érem petits, canviant cromos: a tu tabaixo aquest objectiu, a tu te lapujo perquè vas bé... En definitiva, no podem admetre que es perjudiqui econòmicament molts empleats i es desmotivi professionalment la plantilla.
Rebutgem i denunciem labsoluta discrecionalitat de què fa gala la nostra Direcció, tant a lhora de marcar els objectius, com en el moment dexplicitar com es calculen. El que considerem més greu és que es permeti arreglar els comptes de fi dany, com quan érem petits, canviant cromos: a tu tabaixo aquest objectiu, a tu te lapujo perquè vas bé... En definitiva, no podem admetre que es perjudiqui econòmicament molts empleats i es desmotivi professionalment la plantilla.
Tarragona, 25 doctubre de 2006
Veure en PDF
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.
BOLETÍN INFORMATIVO
Hay que hacer un esfuerzo final
Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano
CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo