Acuerdo en el Convenio de Comercio en General de Cuenca

Ha sido necesario que CCOO y UGT solicitaran la mediación del Jurado Arbitral Laboral, para poder llegar a un acuerdo, tras 16 meses de negociación. 

• El convenio tendrá ultractividad plena.
• Los salarios se incrementarán un 1% el año 2017 y un 1,75% el 2018.
• Los trabajadores que estén recibiendo el Complemento a la Protección Familiar seguirán recibiéndolo, en la cuantía del tramo en el que se encuentren, y los que no lo reciban percibirán un nuevo plus de 30? (por 15 pagas y media) sin condiciones.
• La jornada laboral se reduce hasta las 1.800 horas anuales.
• En la semana de fiestas se abrirá tres tardes y a cambio se disfrutará de dos días libres, uno de ellos de libre disposición del trabajador. (Hasta ahora solo tenía horario especial en fiestas Cuenca Capital).
• Los complementos en caso de I.T. no se modifican.
• Se incrementa el crédito horario sindical para los representantes de los trabajadores.
• Se introduce un seguro de accidentes de 15.000 euros.

El acuerdo, aunque no satisface plenamente a la parte sindical, permite desbloquear la negociación y seguir avanzando para que los más de 4.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia de Cuenca, puedan por fin tener un convenio que actualice sus salarios y sus condiciones laborales.

Una vez desbloqueados estos puntos, queda por hacer el trabajo de la comisión de redacción del convenio, para trasladar al texto del convenio, estos acuerdos y los que ya se habían alcanzado antes en la mesa de negociación. Tanto CCOO como UGT esperamos que estos trabajos se realicen con celeridad y podamos tener un nuevo convenio firmado a mediados de junio.