Comisiones Obreras, Pixkanaka-Kaskari y el GIV (sindicatos que ostentamos un 66% de la representación de las tres Cajas), tras la celebración de la 1ª reunión de la Mesa Laboral, a la que hemos asistido todos los grupos sindicales con presencia en las mismas, queremos detallar las líneas fundamentales para alcanzar un acuerdo laboral de integración:

• Renuncia de cualquier tipo de medida traumática para los posibles excedentes

de personal.

• Garantía de mantenimiento de todas las condiciones laborales y beneficios sociales para la plantilla de cada Caja.

• Prejubilaciones: Universal y voluntaria para las personas nacidas antes del año

1953 (inclusive) con el 80% del salario. Incluir en estas prejubilaciones al colectivo

“suma 100” hasta el año 2013 y tener en consideración la situación de los

relevados y licenciados.

• Movilidad geográfica:

1. Temporal sin cambio de domicilio: 0,29€/Km. + dietas.

2. Temporal con cambio de domicilio: Pago del alquiler, gastos de viajes,

8.000€ anuales, reducción del tiempo para ascender.

3. Definitivo con cambio de domicilio: Alquiler y gastos durante 5 años,

reducción del tiempo para ascender, 4.000€ anuales durante 5 años.

• Oferta de bajas y reducción de jornada con incentivo económico y siempre

voluntarias.

• Salario: Garantía de cobro del mismo salario en la nueva entidad que lo que se

percibía en cada una de las Cajas.

• Jornada: Se pactará un sistema que acomode gradualmente las mismas a la de

BBK.

• Préstamos: Los préstamos para adquisición de vivienda se concederán al 70% del

euribor hasta un máximo de 300.000€

• EPSV: La aportación que la nueva entidad hará a la plantilla será como mínimo la

misma que la actual de la plantilla de BBK.

• Garantías sindicales: Acuerdo basado en el del año 2008 de fusión BBK-Kutxa.

La dimensión laboral de este proyecto de integración es fundamental y requerimos a las direcciones de las tres Cajas para que asuman como propias unas reivindicaciones que garantizan tranquilidad a las plantillas de cara al futuro. Si no se firma un acuerdo laboral que garantice los mínimos que planteamos, los y las representantes de CCOO, Pixkanaka y GIV votaremos NO en las Asambleas de integración de las tres Cajas.