Arxivat a Mujeres e Igualdad
Plan de Igualdad Rodilla
En el Grupo Rodilla hemos mantenido la segunda reunion del II Plan de Igualdad que afectara cuando se llegue a un acuerdo a toda la plantilla del Grupo (RODILLA, JAMAICA Y CAFÉ DE INDIAS)
Previamente a esta reunión la empresa habÍa facilitado todos los datos para el estudio de los indicadores y marcadores de la situación del grupo de empresas con respecto a todos los temas que se tratan en un Plan de Igualdad.
En la reunión se examinaron los datos y para la próxima tanto la parte de la empresa como la representación de los trabajadores, presentaremos nuestras conclusiones y empezaremos a negociar medidas que puedan mejorar las realidad que hayamos puestos al descubierto.
La desigualdad entre hombres y mujeres no es un mito, la vivimos diariamente, muchas veces incluso la asumimos, pero hay que buscar formulas que nos permitan alcanzar UNA IGUALDAD REAL.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.
BOLETÍN INFORMATIVO
Hay que hacer un esfuerzo final
Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano
CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría