CAPITULO IV: INTERVENCION Y SEGUNDOS/AS RESPONSABLES. MUCHA SUBDIRECCION Y POCA REMUNERACION
Nos hacen responsables de todo, pero nos niegan el reconocimiento y la remuneración.
NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA
La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.
Apuntes informativos
Formación, día libre disposición y renovación portátiles
CAPITULO II: GESTION COMERCIAL. NOS FALTA LA CAPA.
Porque no se trata de heroicidades, para ser gestor/a comercial hay que ser Superman y Wonderwoman…y aun así, no se llega.
17102025
¿NOS EXTINGUIMOS?
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CCOO
¿NOS EXTINGUIMOS?
EXIGENCIAS DE RECORD PARA BENEFICIOS DE RECORD
Mientras la empresa celebra resultados récord, la plantilla sigue acumulando kilómetros, presión comercial y burocracia administrativa.
