Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.


ACUERDOS EMPRESA

REDUCCIONES DE JORNADA Y NUEVO HORARIO


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En CCOO tenemos disponible la formación en modalidad online de 20 y 30 horas de duración, para conseguir la recertificación anual exigida a los y las profesionales que están en posesión, tanto del Certificado de Información como el de Asesoramiento Financiero.


Negociació XXV Conveni col·lectiu BANCA

UN CONVENI HISTÒRIC

  • CCOO, UGT I FINE hem signat el text definitiu del XXV Conveni de BANCA

Després de l'èxit de les mobilitzacions impulsades per CCOO, UGT i FINE, que va propiciar la signatura d'un preacord i després d'haver treballat durant llarg temps en la seua redacció per a garantir el compliment dels acords, hui hem signat el XXV Conveni de Banca 2024-2026.


Negociación XXV Convenio Colectivo BANCA

UN CONVENIO HISTÓRICO

Convenio de Banca. Empujar la piedra hasta la cima

  • CCOO, UGT Y FINE hemos firmado el texto definitivo del XXV Convenio de BANCA

Tras el éxito de las movilizaciones impulsadas por CCOO, UGT y FINE, que propició la firma de un preacuerdo y tras haber trabajado durante largo tiempo en su redacción para garantizar el cumplimiento de lo acordado, hoy hemos firmado el XXV Convenio de Banca 2024-2026.


Infodana

Info DANA


Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca

Foto de la movilización de CCOO en Abanca en Galicia

  • Tras las reuniones del periodo formal del proceso de Integración de Targobank y Cemcice celebradas los días 28 y 29 de octubre y tras diversas propuestas realizadas por la empresa y por la representación sindical de UGT, CC.OO. y SIB-sf se ha llegado a un ACUERDO.
  • Con este acuerdo, UGT, CC.OO. y SIB-sf cierran una negociación difícil pero con la que se ha conseguido alcanzar una importante reducción del excedente, la homologación de condiciones y primar las salidas voluntarias sobre las forzosas.

Ver o descargar COMUNICADO CONJUNTO (pdf)