8 de Març - Dia internacional de les dones treballadores
Som dones, som essencials
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>> Gaceta Sindical 8 de MarzoCom lluita CCOO contra la violència econòmica? - ¿Cómo lucha CCOO contra la violència econòmica?
CCOO lluita contra la violència econòmica. T'uneixes?
CCOO lucha contra la violència econòmica. ¿Te unes?
En el informe “CCOO se mueve contra la brecha” publicado anualmente por la Federación de Servicios realizamos el balance según los últimos datos aportados por fuentes oficiales, en base a algunos de los factores que influyen en la brecha salarial. https://www.ccoo-servicios.es/mujer/html/51105.html
>> INFORME BRECHA SALARIAL SECTORES DE SERVICIOS.- CCOO SE MUEVE CONTRA LA BRECHA
22 DE FEBRER, DIA PER LA IGUALTAT SALARIAL
CCOO es mou contra la bretxa - CCOO se mueve contra la brecha
Històries de dones que van plantar cara a la desigualtat
- 10.00 h. Assemblea virtual a través del Canal de YouTube de CCOO PV
- 12.00 h. Concentracions en els centres de treball i en les seus de CCOO PV
CCOO PV celebra el 8 de març amb una assemblea virtual on es presentarà la web del projecte ‘Sindicalistes feministes’, la divulgació de testimonis de dones treballadores que han lluitat col·lectivament contra la discriminació i per la igualtat.
CCOO lucha contra la violencia económica ¿Te unes?
En el informe “CCOO se mueve contra la brecha” publicado anualmente por la Federación de Servicios realizamos el balance según los últimos datos aportados por fuentes oficiales, en base a algunos de los factores que influyen en la brecha salarial. https://www.ccoo-servicios.es/mujer/html/51105.html
CCOO - Boletín informativo Nº 26
Hoy en el Boletín informativo nº 26 tratamos los temas siguientes:
- REGULACION DEL TELETRABAJO EN OESIA A RITMO DE CARACOL.
- Calendarios laborales 2021 de proyectos. Comprueba el tuyo.
- El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 27%.
El Tribunal Supremo equipara los Planes de Igualdad con los Convenios Colectivos
La sentencia 95/2021 del Tribunal Supremo da la razón a CCOO Servicios y reconoce la legitimidad de los sindicatos para negociar Planes de Igualdad. El criterio del alto Tribunal en esta sentencia es contrario al expresado por la patronal CEOE que les ha llevado a presentar un recurso contra el Real decreto del 13 de octubre por el que se regulan los Planes de Igualdad y su registro.
