La línea individual consistión en asesor y acompañar a juicio a todas las personas que no estaban dispuestas a aceptar la imposición de la empresa e interpusieron demanda individual.
La linea colectiva fue interponer una demanda, porque más allá de las cuestiones individuales, CCOO no está dispuesta a mirar a otro lado cuando la empresa vulnera los derechos fundamentales de la plantilla y nuestros acuerdos.
Pues bien, hemos recibido la sentencia del juicio celebrado el pasado 10 de diciembre y la jueza da la razón a CCOO. A esta demanda se adhirieron los demás sindicatos, incluido aquel que, haciendo gala de su falta de coherencia habitual, se mostró en desacuerdo con la denuncia en sus comunicados y nos dió la razón en los juzgados. Demandar a la empresa por vulnerar nuestros derechos fundamentales, es el camino correcto.
Esta sentencia obliga a la empresa a no volver a limitar la acumulación de días de vacaciones y a no volver a imponer fechas o exigir que pidamos vacaciones en períodos determinados.
Y además la sentencia protege el acuerdo de vacaciones de CCOO ya que le pese a quién le pese, es completamente garantista y lleva funcionando casi 20 años. Por lo que la empresa no va a poder volver a saltarse los plazos.
Os dejamos el fallo de la sentencia:
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Declaramos contraria a Derecho la práctica empresarial consistente en limitar la acumulación de días de vacaciones durante el periodo comprendido de octubre a febrero, así como la asignación unilateral de días de vacaciones fraccionados en periodos de 7 días con antelación al término de los plazos establecidos para las solicitudes, condenando a las empresas demandadas a estar y pasar por esta declaración.
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Declaramos el derecho de la plantilla a solicitar sus vacaciones dentro de los plazos de solicitud asignados al efecto, sin imposición previa a la conclusión de los mismos, y a disfrutar de periodos vacacionales acumulables en periodos superiores a 7 días hasta el 28 de febrero del año siguiente, condenando a las empresas demandadas a estar y pasar por dicha declaración.
A pesar de los constantes intentos de la empresa de menoscabar los derechos de la plantilla, con la lamentable colaboración de quienes están más interesad@s en enfangar y mentir para intentar tapar el verdadero trabajo sindical, CCOO no va a cejar en la lucha por todos los medios que estén a nuestra disposición para proteger los derechos colectivos e individuales de las personas trabajadoras.
LA ÚNICA BATALLA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA
