Esto, aunque es ilegal, no nos sorprende, pues siempre son los mismos sindicatos quienes se ponen de parte de la empresa en caso de conflicto. A UGT y CSIF les parece bien que Ilunion tenga un Plan de Igualdad insuficiente, que no aborda los problemas reales de la plantilla y que no aporta información sobre las desigualdades retributivas tal como exige la Ley. Es histórico en esta empresa el favoritismo hacia estos sindicatos, que es correspondido en todas y cada una de las negociaciones, ya que firman y aceptan cualquier cosa que proponga la empresa, aun en detrimento de los derechos de la plantilla. Es por esto que, desde CCOO, hemos reclamado igual trato y animamos al resto de sindicatos agredidos que se sumen a nuestra acción judicial.
ACTITUD ANTISINDICAL DE ILUNION… PERO NO PARA TODOS LOS SINDICATOS
