Desde CCOO nos impusimos, ya que la empresa no puede dejar de aplicar nuestro acuerdo firmando otro con UGT, para lo que pactamos una nueva negociación a través de los comités de empresa, creyendo así la empresa que su sindicato amarillo podría inclinar la negociación hacia sus intereses.
-
Esto nos presentaba una gran dificultad, pero también la oportunidad de unos nuevos objetivos que teníamos en mente:
-
Ampliar el acuerdo para las dos empresas del grupo ILUNION Contact Center, y aplicarlo a personas con y sin discapacidad.
-
Regular las adaptaciones ergonómicas y organizativas, ya que a estas últimas la empresa siempre pone muchos inconvenientes.
-
Incluir la reevaluación del puesto y no solo la evaluación inicial, cuando entramos en la empresa, ya que las personas podemos tener nuevas situaciones de salud que dificulten el desempeño del trabajo.
-
Contemplar plazos que se ajusten a la nueva situación en la empresa y que garanticen una solución rápida.
¡¡¡Y hemos conseguido firmar el nuevo acuerdo!!!, ideando un proceso que se basa en la utilización de las nuevas tecnologías, mediante un formulario on-line que agiliza enormemente el proceso y que incluye todos nuestro nuevos objetivos.
Próximamente os haremos llegar un comunicado explicando detalladamente el funcionamiento completo del protocolo. Puedes hacer llegar cualquier duda consulta a nuestr@s delegad@s y puedes acceder al acuerdo completo desde este enlace
Cuando CCOO Gana, TÚ Ganas
EL 19 DE MAYO VOTA CCO
