Desde la Sección Sindical CCOO, como parte de nuestra política de mejora constante, el 23 de noviembre de 2017, en Madrid firmamos con la empresa un acuerdo para regular las Ampliaciones De Jornadas, de manera que se respondan las peticiones de forma objetiva y, además, priorizar las solicitudes internas antes que realizar nuevas contrataciones de más horas.
Pero el sindicato UGT paralizó la implantación del acuerdo, interponiendo una demanda el 15 de marzo de 2018 contra la empresa ILUNION Contact Center y el sindicato CCOO por una supuesta vulneración de sus derechos de libertad sindical, solicitando:
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La nulidad del acuerdo, a pesar de que era claramente positivo para la plantilla.Una indemnización de 25.006€, lo que dejaba bastante claro cuál era su interés.
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Unos meses después, el 18 de junio de 2018, el Juzgado de lo Social número 6 de Madrid dictó sentencia dando la razón a CCOO:
Puedes acceder a la sentencia completa
Es decir, que no había vulneración de derechos y que, lo único que pretendía UGT era colgarse medallitas con nuestro trabajo, como viene siendo habitual.
Lamentablemente, y sin ninguna vergüenza, UGT decidió recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, para ver si de casualidad alguien les daba la razón (y de paso los 25.006 euritos).
Lo más lamentable es que, mientras UGT jugaba con el acuerdo en los tribunales, el acuerdo de Ampliación de Jornadas se encontraba suspendido por la Empresa, para perjuicio de la plantilla, ya que, quienes necesitabais ampliar la jornada, veíais entrar nueva plantilla contratada con más horas en las jornadas que estabais solicitando, todo gracias a UGT.
Como era de esperar, con fecha de 09 de abril de 2019, el Tribunal Superior de Madrid dictó sentencia, volviendo a dar la razón a CCOO:
Puedes acceder a la sentencia completa
De nuevo quedaba claro que los derechos de UGT no se habían vulnerado y que, por más que lo intentasen, no iban a llevarse 25.006 euros “pa la saca”.
Con la intención de que este acuerdo fuese extensible a todo el territorio nacional y no solo para Madrid, abrimos una nueva negociación a nivel estatal, para que de esta forma se pudiesen recibir aportaciones de otros sindicatos, pero no se recibieron aportaciones o eran las mismas que ya estaban en el acuerdo firmado por CCOO, limitándose a dificultar nuestro trabajo en las reuniones, por lo que la empresa se negó a realizar nuevos acuerdos.
Desde CCOO queremos hacer una reivindicación: llevamos más de 22 años trabajando en esta empresa y el resultado de nuestro trabajo es más que evidente, cada acuerdo que ha mejorado las condiciones laborales de nuestra plantilla por encima de convenio, ha sido el fruto del trabajo de CCOO y de ningún otro sindicato.
Para seguir avanzando no dejaremos nunca fuera a ningún sindicato, siempre oiremos propuestas ya que unidos hacemos más fuerza, eso sí, con sindicatos que aporten y quieran trabajar, pero no con aquellos que solo quieran figurar o que tengan el objetivo de pasar por encima de los derechos de la plantilla solo por intereses electorales, aunque para ello deban pisotear el trabajo de CCOO y perjudicar a l@s trabajador@s.
Para finalizar, desde CCOO nos complace confirmaros que, pese a las lamentables actuaciones e impedimentos de UGT, el Acuerdo de Ampliación de Jornada ya está activo en Madrid, para las plantillas de ILUNION CEE Contact Center e ILUNION Contact Center.
Nuestro objetivo, la mejora. Nuestro método, el trabajo
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