SEPTIEMBRE 2013
Con el fin de minimizar las consecuencias del ajuste salarial, así como atender requerimientos de los
Organismos Supervisores, la Entidad y su representación sindical (CCOO, UGT y CGT) desarrollan, como resultado de un consenso total, un documento que se ratificó como Preacuerdo tras su firma el pasado 5 de septiembre de 2013.
En el Preacuerdo y, con el solo objetivo de mantener la viabilidad de la Entidad y el empleo, se establecen de forma clara LAS PREMISAS y transparente para realizar dicha modificación, garantizándose a la Caja, que la Dirección y la Representación de los Trabajadores alcanzarían un Acuerdo definitivo que daría respuesta a las necesidades finales de la misma que de forma resumida podemos concretar en: