El pasado 8 de noviembre hubo reunión con las patronales AEC y ANEIMO. Sus propuestas en clasificación profesional y jornada laboral siguen siendo las mismas.
Creemos que es compatible el ser productivos y poder conciliar la vida personal, familiar y profesional. Os resumimos las posiciones de la patronal y las nuestras:
Propuesta patronal:
- Grupos profesionales sin promoción salarial.
- Movilidad funcional a la carta dentro de las empresas.
- Suprimir la jornada intensiva de verano.
- Aumentar el límite de la jornada ordinaria de 9 a 10 horas.
- Ampliar al 15% la distribución de la jornada irregular.
Propuesta sindical:
- Más niveles funcionales según la realidad del sector, con encuadres salariales adecuados.
- Mantener la jornada intensiva de verano.
- Flexibilidad en la entrada y la salida de la jornada laboral, para la conciliación.
No aumentar la distribución de la jornada irregular impuesta por la Reforma Laboral en el 10%, por puntas de producción.
Ante la evidencia de la abismal distancia entre las partes, desde CCOO y UGT promoveremos distintas acciones reivindicativas.
Nuestra voluntad es seguir negociando pero no a cualquier precio.
La siguiente reunión será el próximo 27 de noviembre.
¡NO A LAS IMPOSICIONES!
¡LA ANTIGÜEDAD NO SE TOCA!
¡EL CONVENIO NO CADUCA!
Manifestación 23 y 24 Noviembre: Emplea TU Fuerza
Este sábado, 23 de noviembre tenemos una cita muy importante, los sindicatos CCOO, UGT y USO, la Cumbre Social y las Mareas Ciudadanas hemos convocado una gran manifestación, que por primera vez se realizará de forma conjunta entre la gran mayoría de movimientos sociales y bajo el lema:
Emplea tu fuerza: defendamos lo público, defendamos las pensiones, defendamos las personas.
El sábado vamos a seguir luchando, porque la lucha sindical siempre da fruto.
Emplea tu fuerza.
El 23N y 24N no faltes, porque nuestra fuerza eres tú.
TRAGSATEC
Esta noche los compañeros y compañeras de CC.OO. en Tragsatec sentados en la
mesa de negociación y delegados de Madrid están encerrados en la sede del Grupo
Tragsa, en Maldonado, en protesta por el ERE en el que nos ha metido esta dirección.
Hoy, a dos días de la finalización de la prórroga del periodo de consultas, la empresa no tiene ninguna intención de llegar a un acuerdo con la parte social, siguiendo empecinada en deshacerse de la masa trabajadora y quedarse con el personal de organigrama y mandos intermedios, vetando y limitando cualquier propuesta alternativa.
La empresa ha vuelto a chantajear al indicarnos que cualquier posible disminución de excedentes está supeditada a la aceptación íntegra del resto de medidas.
No aceptaremos el chantaje ni aceptaremos que los colectivos más desfavorecidos
por un ERE salvaje e irracional sean aquellos cuyas capas salariales son las más bajas de la empresa.
Tragsatec es una empresa pública por tanto:
Defendamos lo público, defendamos lo nuestro.
TRAGSATEC
Hoy 20 de Noviembre hemos tenido la décima reunión del periodo de consultas, en la que se esperaba que la Dirección de Empresa avanzara en las propuestas que quedaron pendientes de anteriores reuniones.
Después de un intenso debate, lo único que podemos sacar en claro es que la Empresa continua enrocada en su postura inmovilista, impidiendo cualquier intento de acercamiento en la negociación.
Continúan vetando y limitando propuestas y alternativas, impidiendo así cualquier disminución en el número de excedentes, que a día de hoy continua en 399. Además, la Dirección de Empresa ha vuelto a recordar que cualquier posible disminución en los excedentes va supeditada a la aceptación del resto de medidas; en caso contrario, volveríamos al punto de partida de los 803 excedentes inicialmente propuestos.
Seguiremos informando
SECCIÓN SINDICAL CCOO-GRUPO BMN
La Dirección de RRHH de BMN ha comunicado hoy en
Madrid a la representación sindical el inicio del proceso de externalización de unidades
productivas autónomas.
en defensa de lo público, las pensiones y las personas
La Cumbre Social, que integran los sindicatos UGT, CCOO y USO y más de un centenar de organizaciones sociales, profesionales y culturales, convoca manifestaciones los días 23 y 24 de noviembre en todas las capitales del Estado en el marco del llamamiento de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) contra la austeridad y los recortes y bajo el lema Emplea tu fuerza, vamos a cambiar las cosas.
25 de Noviembre - BBVA Estatal
El aumento de la desigualdad provoca más violencia. Un tipo de desigualdad que podemos encontrar en las empresas es la desigualdad de género.
