La empresa debe indemnizarlo con 22.000 euros. Le achacaba que solo visitaba a un tercio de los clientes, se retrasaba en los informes y su cartera era un 40 % por debajo de la media pero la Justicia gallega le responde que era imposible cumplir todo el trabajo en el tiempo asignado

FUENTE: La Voz de Galicia

La negociación del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención llega al cierre de 2025 bloqueada por la patronal.
Las propuestas están sobre la mesa, pero las posiciones siguen muy alejadas.

Desde CCOO lo decimos alto y claro:
Si ASPREN, ASPA y ANEPA no abandonan el bloqueo y no traen el 20 de enero una propuesta seria y cercana a la sindical, iniciaremos un calendario de movilizaciones que puede desembocar en paros y huelga.

No vamos a permitir que se siga dilatando una negociación que afecta directamente a nuestros salarios, nuestra jornada y nuestras condiciones de trabajo.

COMUNICADO CCOO — VITALY

Proceso de Armonización de Condiciones Laborales

Desde la Sección Sindical de CCOO en VITALY queremos actualizar a toda la plantilla sobre el estado del proceso de armonización, un paso imprescindible para garantizar igualdad, coherencia y justicia laboral tras la fusión.

Compañeras y compañeros:

Habéis leído el foro sobre los ratios de la Orden TIN????? Parece que en la empresa alguien ha descubierto recientemente las matemáticas. Y no unas matemáticas cualquiera, sino unas que, por lo visto, solo funcionan en el universo Vítaly, donde 1.429 técnicos dan para todo, las aplicaciones jamás fallan (salvo cuando fallan cada día), las cargas de trabajo se reparten como pétalos en primavera y la rotación de personal es solo una “ilusión óptica”.

NOS TOCA

Nos toca poner freno y actuar contra las violencias machistas y nos toca a la sociedad en su conjunto, actuando activamente quienes formamos parte de esta

En la reunión de Mesa del convenio de hoy, desde CCOO hemos reiterado a las Patronales que su última oferta salarial está lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025, de las previsiones de inflación y del incremento medio de los convenios colectivos durante este año.

Apreciadas compañeras y compañeros:

Sabemos, como compañer@s tuyos que somos, que en ocasiones te van a proponer trabajar fuera de tu horario laboral.

- Estas horas extraordinarias ¿estoy obligado a realizarlas?

- NO.

- LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SON VOLUNTARIAS. (Así está marcado en el Estatuto de los Trabajadores).

- Estas horas fuera de tu horario, ¿las vas a cobrar?

 -Pues depende ….

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos recordar la importancia de revisar detenidamente cualquier acuerdo individual que la empresa proponga firmar, especialmente en casos de traslado a otro centro de trabajo o cambio de provincia.

En la última reunión que se mantuvo  entre la Dirección de Vítaly y las Secciones Sindicales de CCOO y UGT, como viene siendo habitual y a pesar de trasladar por parte de CCOO el orden del día con bastante antelación, la empresa no acude con los deberes hechos y siempre posterga el dar la información, dar una respuesta en firme o aclarar los temas a los que hacemos referencia. Siempre queda en lo miraré, lo consultaré.

Lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025 y de las previsiones de inflación, ASPREN, ASPA y ANEPA han concretado su propuesta salarial.

Dicha propuesta ha estado acompañada de la pretensión patronal de recorte del complemento de IT: CCOO ya hemos advertido que esa cuestión es línea roja.