La Sección Sindical de CCOO en Vítaly quiere trasladar públicamente su valoración tras el comunicado difundido por la empresa en relación con la información publicada en el diario Expansión Diario Expanción: Artá y Corpfin ponen Vitaly a la venta por 600 millones.

Tras más de 30 años, el Ministerio de Trabajo abre la puerta a reformar la Ley de Prevención y el Reglamento de los Servicios de Prevención. 

 Es una oportunidad clave para acabar con la prevención de papel, las cargas de trabajo inasumibles y la degradación de nuestras condiciones profesionales en los SPAs.

Desde CCOO defendemos una reforma que ponga límites reales a las ratios, dignifique la labor técnica y sanitaria, acabe con la responsabilidad penal individual y apueste por calidad.

Del 9 al 23 de enero de 2026 puedes participar  en la consulta pública y hacer oír tu voz.

No dejes que decidan por ti. 

Lee el comunicado completo y súmate a la defensa de tu profesión.

 Queridos compañeros y compañeras de Vítaly:

Un año más, en 2025, la plantilla de Vítaly ha sacado el trabajo adelante con profesionalidad, compromiso y un esfuerzo que roza —o directamente supera— lo inasumible.

•  Más carga
•  Más cambios
•  Más desorganización
•  Menos reconocimiento

El malestar es generalizado y no es casualidad.

La sección sindical de CCOO en Vitaly Health Services os desea unas felices fiestas.

La empresa debe indemnizarlo con 22.000 euros. Le achacaba que solo visitaba a un tercio de los clientes, se retrasaba en los informes y su cartera era un 40 % por debajo de la media pero la Justicia gallega le responde que era imposible cumplir todo el trabajo en el tiempo asignado

FUENTE: La Voz de Galicia

La negociación del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención llega al cierre de 2025 bloqueada por la patronal.
Las propuestas están sobre la mesa, pero las posiciones siguen muy alejadas.

Desde CCOO lo decimos alto y claro:
Si ASPREN, ASPA y ANEPA no abandonan el bloqueo y no traen el 20 de enero una propuesta seria y cercana a la sindical, iniciaremos un calendario de movilizaciones que puede desembocar en paros y huelga.

No vamos a permitir que se siga dilatando una negociación que afecta directamente a nuestros salarios, nuestra jornada y nuestras condiciones de trabajo.

COMUNICADO CCOO — VITALY

Proceso de Armonización de Condiciones Laborales

Desde la Sección Sindical de CCOO en VITALY queremos actualizar a toda la plantilla sobre el estado del proceso de armonización, un paso imprescindible para garantizar igualdad, coherencia y justicia laboral tras la fusión.

Compañeras y compañeros:

Habéis leído el foro sobre los ratios de la Orden TIN????? Parece que en la empresa alguien ha descubierto recientemente las matemáticas. Y no unas matemáticas cualquiera, sino unas que, por lo visto, solo funcionan en el universo Vítaly, donde 1.429 técnicos dan para todo, las aplicaciones jamás fallan (salvo cuando fallan cada día), las cargas de trabajo se reparten como pétalos en primavera y la rotación de personal es solo una “ilusión óptica”.

NOS TOCA

Nos toca poner freno y actuar contra las violencias machistas y nos toca a la sociedad en su conjunto, actuando activamente quienes formamos parte de esta

En la reunión de Mesa del convenio de hoy, desde CCOO hemos reiterado a las Patronales que su última oferta salarial está lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025, de las previsiones de inflación y del incremento medio de los convenios colectivos durante este año.