Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
"Salud sin humos"
Acuerdo alcanzado, con la empresa, sobre las medidas laborales que serán operativas, a partir del 1º de Enero y durante los siguientes 6 meses, para facilitar la adaptación de los trabajador@s fumadores a la nueva Ley y que complementa el programa "Salud sin humos".
Personas de especial sensibilidad
13 12 05 Si padeces alguna situación o patología especifica i consideras que las condiciones de trabajo pueden afectar negativamente a tu estado de salud, consulta la intranet y después te pones en contacto con el Servicio Médico para que gestionen la solución pertinente. (PDF:Cat. / Cast.)
INFOSALUD Nº 13
El trabajo desarrollado por CC.OO. desde hace años se abre paso ante la Autoridad Laboral.
Empiezan a dar sus frutos los procesos que CCOO inició en diversas cajas para que, entre otras cuestiones:
- Se realicen las evaluaciones de los riesgos psicosociales.
- El atraco sea reconocido como un riesgo laboral.
- Se consideren usuarios de pantallas de visualización de datos a los trabajadores y trabajadoras del sector.
¿Cuanto me descuentan en caso de incapacidad temporal? (baja laboral)
He estado varios días de baja en mi empresa y he comprobado que me han descontado varios días de mi salario. ¿Es eso correcto?
ASAMBLEA GENERAL DE UNICAJA: CC.OO. SIGUE INSISTIENDOLA CARCOMA Nº 49
El discurso sigue sin convencernos. Los resultados convencen, su aplicación NO. Los beneficios no mejoran los sueldos de los trabajadores, cada vez más alejados de la media del sector.
Desmantelado el Departamento de Prevención de Riesgos LaboralesLa Prevención de Riesgos Laborales NO es una prioridad para Recursos Humanos
Estas funciones las va a asumir la Unidad de Salud Laboral de Sevilla
Seguridad y Salud en el embarazo y la lactanciaINFOMUJER Nº 8
Recomendaciones y normativa de utilidad para las trabajadoras embarazadas.
Texto aprobado en el CongresoProyecto de Ley sobre el suministro consumo y publicidad del tabaco
Proyecto de Ley de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco.
SALUD LABORALUn juzgado de Bilbao reconoce la primera incapacidad absoluta en España a una víctima de acoso laboral
La sentencia, que se encuentra recurrida, decreta que el trabajador, empleado de la empresa Carrocerías Hirurok, S.L. de Abadiño (Vizcaya), percibirá el 100% de su salario al estar imposibilitado para desarrollar actividad profesional alguna.
FACTORES PSICOSOCIALESMOBBING, ACOSO MORAL
MOBBING: Una triste realidad "Que se sufre en Silencio"
MOBBING: Una triste realidad
Seguridad Laboral - BBVA¡Asi que incumpliendo las normas de seguridad! ¿Eh? ¡Te he pillado!
Ante la gran cantidad de hurtos al descuido que estamos padeciendo en algunas Territoriales, os queremos recordar encarecidamente, que el Banco tiene establecidas unas Normas de Seguridad -vigentes en todo momento-, y que son de obligado cumplimiento para todos.
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