Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Ampliada la fecha al 31 de diciembre de 2008
Curso de seguros
Se ha ampliado la fecha tope para realizar los cursos de formación que en materia de seguros exige la Dirección General de Seguros y Planes de Pensiones para todas aquellas personas que participen en la labor de mediación de seguros.
Boletín Informativo nº 29
Supondría dejar sin efecto los incrementos salariales, la cláusula de garantía frente al desvío del IPC, así como el resto de mejoras conseguidas.
Sube la base del SVR
La principal novedad de la nómina de Septiembre es la subida de la base de la retribución variable, impulsada por CC.OO. y suscrita en el acuerdo laboral de Junio.
Documentación: Acuerdo Laboral Junio 2008
(IT)Prestación por incapacidad temporal en el Grupo Banco Sabadell
02-09-2008 Para verificar las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad. ( PDF: Cas)
1/4 de Paga por Mejora de la Productividad. BBVA rectifica un año después y el Convenio se revaloriza
Atrasos 2007 de empleados procedentes de Ett´s
Las reclamaciones de atrasos que estamos realizando a lo largo de este año por fin están dando sus frutos y los compañeros afectados ya están recibiendo los abonos correspondientes a la actualización salarial del 2007 (4,2 %) del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro.
Documentación: Art. 32 Convenio Colectivo ETT's
LA CARCOMA Nº 101
A raíz de las reiteradas comunicaciones emitidas por parte de Unicaja en relación con la aprobación y la aplicación de los sistemas de incentivos establecidos para el conjunto de la plantilla, CCOO estima oportuno efectuar algunas consideraciones.
LA CARCOMA Nº 100
En la sesión del consejo de administración de Unicaja celebrada el 1 de agosto en la isla de Madeira (Portugal) se aprobaron sistemas de incentivos aplicables a todos los trabajadores de Unicaja, elaborados sin contar con los representantes de los mismos.
LA CARCOMA Nº 99
Informamos sobre la petición cursada a RR.HH. para que paguen incentivos a todos los trabajadores de UAN y Red de Negocios, en base a la interpretación flexible que la propia Unicaja ha hecho para pagar a algunas UAN.
¡Alerta ! Colaborador de BancoSabadell externo despedido por trabajar "inapropiadamente"
24 07 08 Es necesario cumplir escrupulosamente la normativa de trabajo, tanto los trabajadores de BS y también nuestro colaboradores externo, a pesar que esto nos dé la sensación de ser menos ágiles en la ejecución de nuestras tareas. Texto: Cat
Boletín Informativo nº 25
A continuación reproducimos la intervención del Consejero de CCOO, en representación del personal, José Luis Cid Jimenez, en la sesión de la Comisión Ejecutiva de Unicaja, celebrada en el día de hoy sobre los incentivos de las UAN.
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