Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
CCOO reclama a la Patronal el abono del variable RAE-sectorial
CCOO reclama el incremento en tablas salariales de un 0,25% y el pago único de otro 0,25%
Mediación sistema de incentivos en Game
Tras varias reuniones con la empresa sin poder alcanzar un acuerdo, los delegados de CCOO y UGT hemos instado a una mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) con la finalidad de tratar de llegar a un consenso con la empresa Game Stores Iberia SL en relación a las condiciones necesarias para poder cobrar los incentivos.
Desde UGT y CCOO entendemos que se produce una discriminación hacia varias categorías profesionales y personal contratado por ETT, cuando se realiza la distribución de las compensaciones por objetivos.
CCOO firma el convenio colectivo del comercio del textil de Barcelona que avanza en derechos y condiciones laborales
El 23 de septiembre CCOO hemos firmado el convenio colectivo de trabajo para el sector del comercio del textil de Barcelona. CCOO valoramos de manera muy positiva el acuerdo ya que avanzamos en derechos sociales, en mecanismos de intervención sindical y cumplimos con los objetivos fijados, en materia salarial, pactados en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
Contra los impagos en el servicio de restauración de La Moncloa y del Centro Nacional de Investigaciones Metalúrgicas CENIM
CCOO se moviliza ante perfumerías Douglas para denunciar los drásticos recortes en los derechos laborales
Las acciones que ha iniciado CCOO en todo el estado, son para hacer frente a las modificaciones de condiciones laborales que quiere aplicar la empresa. Entre las medidas anunciadas, Douglas pretende modificar el actual sistema de turnos y horarios, incluyendo la generalización de turnos partidos, sin tener en cuenta la conciliación de la vida personal y familiar.
Revisar la Retribución de la Responsabilidad
Una remuneración adecuada de la responsabilidad es la base para una Entidad de futuro. Por ello, CCOO hemos solicitado el inicio de una mesa de negociación para la revisión salarial de TODOS los puestos con responsabilidad en Unicaja.
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Ampliación del plazo de respuesta por parte de la empresa de ascensos de administrativos de Cualtis.
Queremos informaros sobre como se encuentra la gestión de ascensos de administrativos a nivel superior actualmente.
La empresa nos comentó que no podía respondernos en el plazo que habíamos fijado, por lo que se decidió ampliar dicho plazo.
Conflicto Colectivo variable SABIS
CCOO presenta un conflicto colectivo para reclamar el variable 2018 del personal en comisión de servicio en SABIS
Firmado el Convenio de Comercio de Girona
Hoy 31 de julio de 2019 CCOO hemos firmado el convenio colectivo de Comercio de Girona para los años 2019 y 2020.
El TS nos da la razón
CCOO hemos pedido al Banco que restituya las cantidades que dejaron de liquidar de los permisos de materidad y paternidad
ABONO DE TRIENIO EN LA NÓMINA DE JULIO
A partir de la nómina de julio se producirá el pago del medio trienio devengado desde el 1 de enero de 2018.
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