El KiosCCOO Exprés - NO a los despidos

¡¡¡BASTA YA!!!

La fiscalía anticorrupció interposa una querella contra l'ex-cúpula de Caixa Penedès

La Fiscalia anticorrupció ha finalitzat després d’un any la investigació que va iniciar quan, el passat 24 de novembre el Consell d’Administració de Caixa Penedès, a instància dels dos Consellers de CCOO va demanar la dimissió del President i del Director General de l’Entitat, després d’admetre quantitats indecents dels seus fons de pensions, tal com havien publicat alguns mitjans de comunicació.

LAS COSAS CLARAS

“que integra toda la retribución del empleado con excepción de antigüedad, gratificación de permanencia y complementos de fusión 00 y 01”.

Conversió nòmina Banco CAM – nòmina BS

30-01-2013 Amb efectes de l'1 de gener de 2013 tot el personal en actiu de Banco CAM ha estat traspassat a Banc Sabadell. Per tant, els és d'aplicació tota la normativa laboral de BS, llevat de les disposicions específiques que hi ha a l'acord de condicions socials i de subrogació del 15 de juny de 2012. El punt segon d'aquest acord estableix la retribució nova que percebran els treballadors de Banco CAM a partir de l'1 de gener de 2013. En virtut de l'acord ja no és d'aplicació el Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvi i, conseqüentment, se'ls aplica el Conveni Col·lectiu de Banca. La primera cosa que es veurà en la nòmina és que el nivell retributiu ha canviat.

CONVENI COL·LECTIU OODD: La patronal es tanca en banda (salarial)

La Patronal es tanca en banda en la negociació del Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya en el tema dels increments salarials.

2ª Reunió Negociació Conveni Col•lectiu de Financeres

El passat 17 de gener, els dos sindicats majoritaris del sector de Financeres (COMFIA-CCOO i Fes-UGT) vam iniciar la ronda de converses que esperem desemboquin en un acord sobre les condicions laborals que regularan la nostra activitat a través del Conveni Col·lectiu d'aplicació.

¡Escándalo en la nómina!

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo de Banca 2011/2014 nuestros salarios deben revisarse al alza, incrementando el 1,25% sobre los conceptos de Convenio en la nómina de Enero. Pero BBVA no ha cumplido el Convenio, saltándose la Normativa y la legalidad. No han abonado el 1,25% que nos corresponde, aunque nos prometen que lo harán en la Nómina de Febrero y con efectos retroactivos, faltaría más.

Sentencia conflicto OP PLUS

CCOO gana la batalla legal, en primera instancia,  por la decisión unilateral de Opplus de modificar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras cuando en mayo de 2010 decidió de cambiar al convenio de Consultoría.

Pugen els nostres salaris

14-01-2013 A partir de l’1 de gener van entrar en vigor les noves taules salarials que comprta un augment de l’1,25% sobre les taules de 2012. Aquest increment fa que malgrat els moments de crisi que vivim, en què es congelen, i fins i tot, disminueixen els salaris de molts treballadors i treballadores, en el sector comprès dins del Conveni de Banca hem aconseguit reduir les conseqüències d’una crisi, de la qual les plantilles dels banc no som en absolut responsables.

CREA's: la integració no ha de perjudicar ningú

24-12-2012 Banc Sabadell no tenia previst la reducció de les franquícies en el CREA’s per als treballadors que es troben desplaçats del seu domicíli donant suport per la integració, ni per a les seves oficines pels dies de la seva absència. Això comporta un perjudici per a ells, ja que durant aquest període no podran sumar punts CREA’s, i per a la seva oficina que no disposarà de la seva presència i ajuda. Comfia-CCOO hem demanat al Banc que corregeixi aquesta situació injusta.

FORMULARIO RECLAMACIÓN EXTRAJUDICIAL DE CANTIDAD

Os facilitamos el FORMULARIO para la RECLAMACION EXTRAJUDICIAL de las cantidades absorbidas por antigüedad o cambios de categoría, y de este modo detener el plazo de prescripción.