GACETA SINDICAL

CCOO aboga por un pacto global para enfrentar los retos de la economía española

Se precisa un gran esfuerzo de todos, en la perspectiva de un pacto por el empleo y la cohesión social, para hacer frente a una situación excepcional como la que vive el país


Carlos Bravo: 'Esta reforma de pensiones no es necesaria y el Gobierno lo sabe'

Todo un especialista en Seguridad Social. Ha ocupado todas las responsabilidades en este área en la Confederación Sindical de CCOO, perteneciendo en la actualidad a su Comisión Ejecutiva. Defiende que "retrasar la edad legal de jubilación cuando es difícil encontrar empleo, incluso mantenerse en él a esas edades, es un contrasentido".


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº64 - Diciembre de 2010

CCOO Y EL ERTE EN ATOS ORIGIN SAE POR FAVOR Y GRACIAS - EL PROBLEMA DE SEUR… ES QUE HABRÁ MÁS SEURESPROTOCOLO DE ACOSO EN ATOS ORIGIN MANIFESTACIÓN EL 18 DE DICIEMBRE EN TODA ESPAÑA Atos Consulting… o el departamento que se creía una Empresa EL TALENTO, CABREADO, PREPARA SU SALIDA DE LAS EMPRESASSE BUSCA IMBECIL Y/O MALNACIDO/A CARTA AL SEÑOR BARATO - FELICES FIESTAS!!!

Puedes leer la revista en PDF aquí


ACTUALIZACIÓN SECCIÓN GACETA

Gaceta Sindical especial movilizacion 18 de diciembre

Buenos tardes!

Aquí tenéis un nuevo enlace al último número de Gaceta Sindical especial,   

en el que informamos de las manifestaciones celebradas en todo el país, el pasado 18 de diciembre, contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y de la advertencia efectuada al Gobierno por parte del secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, de que si no retira su propuesta los sindicatos no descartan convocar una nueva movilización general.

Gaceta Especial Movilizaciones 18 diciembre 2010

- También podeís acceder a esta y otras publicaciones a través de nuestra sección " La Gaceta" donde encontrareis todas las Gacetas Sindicales publicadas hasta la fecha.


INFOSALUD 42 - Mesa de Salud Laboral

Riesgos Psicosociales

Como ya informamos anteriormente se van a empezar a evaluar los Riesgos Psicosociales para los trabajadores/as de Unicaja, algo que en la situación de sobrecarga laboral actual es de vital importancia. Esta evaluación que se pondrá en marcha en el primer trimestre del 2011, es algo complicada, habida cuenta de la gran variedad de puestos a evaluar.   LEER MÁS


Gaceta Sindical Especial movilizaciones del 18

Las próximas semanas serán claves para ver si habrá o no huelga general. El Gobierno tiene que elegir: o apuesta por el consenso social y político en las reformas que necesita el sistema público de pensiones –como se ha venido haciendo desde 1995 con el Pacto de Toledo–, o sigue cediendo al chantaje y exigencias de los mercados financieros y de las 37 grandes empresas que se reunieron con Zapatero en el Palacio de la Moncloa.


Boletín CONTRAPUNTO nº. 76
diciembre 2010

CONTRAPUNTO 76

ELECCIONES SINDICALES 2010 en el Grupo Banco Popular  ¿Porqué TE INTERESA votar a CC.OO.?  ● 2006-2010 Grandes cambios en cuatro años  CC.OO. Una realidad necesaria para todos  CC.OO. Y: Los acuerdos laborales. Las visitas a los centros de trabajo. La mujer. El acoso moral (mobbing). Los sábados libres. La prolongación de jornada. Las retribuciones complementarias. La responsabilidad social de la empresa (rse). La previsión social complementaria. La salud laboral. La formación. La fusión de los bancos del grupo. El nuevo banco.


UNA HERRAMIENTA DE AUTOEVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

InfoFormación Nº 10 - Desarrollo Personal Sostenible (DPS)

Antes los grandes retos a los que nos enfrentamos en el sector financiero, yespecialmente en el de ahorro, Comfia-CCOO ha puesto a disposición de lostrabajadores y trabajadoras, una nueva herramienta para autoevaluar lascompetencias profesionales asociadas a un determinado puesto de trabajo y enbase a ello, elaborar un perfil profesional que responda a las inquietudes máspersonales de la plantilla.   Leer InfoFormación Nº 10 completo 


ACTUALIZACIÓN SECCIÓN GACETA

Gaceta Sindical especial movilizaciones 18 de diciembre. No a la jubilación a los 67 años

Estimado compañero/estimada compañera:

Te  adjuntamos el  nuevo número de Gaceta Sindical especial en el que  hacemos un llamamiento a la participación en las movilizaciones y manifestaciones convocadas para el próximo 15 y 18 de diciembre en señal de rechazo a la política económica y social del Gobierno, y muy especialmente a la reforma laboral y al retraso de la edad de jubilación a los 67 años. Como en anteriores ocasiones, recibe un saludo.

Fernando Lezcano

Secretario confederal de Comunicación CS CCOO

 

 

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5 de Diciembre de 2010

Boletín La Sección 27


Gaceta Sindical especial Iniciativa Legislativa Popular

El nuevo número de Gaceta Sindical está dedicado a informar de la Iniciativa Legislativa Popular que CCOO y UGT van a presentar en el Congreso para que se modifique la reforma laboral, así como de la campaña de recogida de firmas que ambos sindicatos pondrán en marcha en apoyo a dicha ILP.


Revista Trabajadora. Mujer CCOO. Núm 38

REvista de la Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras. Responsable: Carmen Bravo Sueskun. Realiza: Carmen Briz. 


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.