CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 30 de abril

  • 1 DE MAYO. LUCHA POR TUS DERECHOS
  • LOS EXPERTOS ANTICIPAN QUE BANKIA PERDERÁ UN 94% DE SU PRECIO EN BOLSA
  • EN MENOS DE UN MES EL BANCO ESPAÑOL NACIONALIZADO NCG PIERDE 7.937 MILLONES DE EUROS EN 2012
  • LIBERBANK: SE FIJA EN 0,40-0,50 EUROS EL RANGO DE PRECIOS PARA SU SALIDA A BOLSA
  • ESPAÑA REGISTRA UN DÉFICIT PRESUPUESTARIO DEL 1,63% EN EL PRIMER TRIMESTRE
  • LA FISCALÍA PIDE TRES AÑOS DE PRISIÓN PARA EXDIRECTIVOS DE CAIXA PENEDÈS
  • EL DECRETO ANDALUZ PONE EN PELIGRO EL PLAN DE NEGOCIO DE LA SAREB: PODRÍA EXPROPIAR HASTA 6.000 VIVIENDAS
  • PSOE E IU PIDEN AL GOBIERNO QUE RETIRE LOS BILLETES DE 500 SI ESTÁ DE ACUERDO


COMFIA-CCOO denuncia a HP por impedir la distribución de información sindical

El sindicato ha denunciado ante la Inspección Provincial de Trabajo de Zaragoza a la multinacional Hewlett Packard al impedir y expulsar de sus instalaciones a representantes del sindicato que distribuían información a los trabajadores. COMFIA-CC.OO. informó de los hechos a la Guardia Civil que se personó en la sede de HP en Aragón.


La plantilla de Barclays secunda mayoritariamente su segunda jornada de huelga

Comfia-CCOO ha convocado hoy una segunda jornada de huelga en Barclays contra los despidos indiscriminados planteados por la entidad. El paro ha sido secundado por  más del 90% de la plantilla en Aragón.


#1Mayo

Este 1º de Mayo, más que nunca, hay que salir a la calle

Este año, más que nunca, el 1 de Mayo, los trabajadores, los desempleados, los estudiantes, los pensionistas, los funcionarios, los empleados de banca, los sanitarios... DEBEMOS SALIR A LA CALLE para reclamar otra política, porque la situación se desborda, la miseria avanza y 6,2 millones de desempleados ¡no pueden tener paciencia!. Leer más... 


CAJA3. BIENES EN EL EXTRANJERO.

Gestha desgrana la nueva normativa sobre bienes en el extranjero, cuyo plazo termina hoy.

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) recuerdan a todos los residentes en España, tanto nacionales como extranjeros, que si no quieren ser sancionados tienen hasta hoy, 30 de abril para informar a Hacienda de los bienes que poseen fuera de nuestro país por un valor conjunto superior a los 50.000 euros, sea cual sea su participación.


CAJA3. GOBIERNO DE CASTILLA LA MANCHA.

GEACAM

Otra bofetada, directa al rostro de Cospedal.


DOSSIER PRENSA 30/04/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 29 de abril

  • DELEGADOS DE LIBERBANK SE ENCIERRAN EN OFICINA CENTRAL DE CAJASTUR EN OVIEDO
  • "LO ÚNICO QUE NO VA A DAR RESULTADOS EN TÉRMINOS DE BENEFICIOS SOCIALES ES LA RESIGNACIÓN, QUEDARSE EN CASA"
  • CAJA3 CUBRE EL 90 % DE SU PLAN DE REESTRUCTURACIÓN CON BAJAS VOLUNTARIAS
  • LA VERDADERA CARA DE LA AUSTERIDAD
  • SCHULZ AVISA QUE LOS GOBIERNOS HAN IDO "DEMASIADO LEJOS" CON LA AUSTERIDAD
  • "ESPAÑA NO NECESITA ELEVAR LA EDAD DE JUBILACIÓN"
  • 'CON ESTE PAQUETE DE MEDIDAS EL GOBIERNO RENUNCIA A CREAR EMPLEO EN ESTA LEGISLATURA'
  • UNA OLA DE HUELGAS SECTORIALES AMENAZA A ALEMANIA
  • GESTHA VE NECESARIO APLICAR UN TIPO DEL 35% PARA GRANDES EMPRESAS, NO SÓLO QUITARLES DEDUCCIONES.
  • EN ESPAÑA REZAR SALE MÁS RENTABLE QUE INVESTIGAR EL CÁNCER
  • LOS JUZGADOS INSTRUYEN 1.661 CAUSAS DE CORRUPCIÓN POLÍTICA Y FINANCIERA


CAJA3. EXTREMADURA.

182.000 razones para la rebeldía

Esta región extremeña no puede seguir asistiendo cabizbaja, impávida y muda a la escenificación de este gran desfile del «traje del emperador». Todos debiéramos ser el niño del cuento para denunciar y rechazar, a voz en grito y todos a una, la desnudez del emperador


CAJA3. EL AGUA.

El agua no es un bien comercial.

Nuestro compromiso ciudadano, sindical y solidario tiene que parar la decisión de la Comisión Europea de privatizar el próximo año el 100% del agua a través de la Directiva de Concesiones.


CAJA3. KUTXABANK

Entrevista a Patxi Ruiz, Secretario General de CCOO Kutxabank.

'Los trabajadores de Kutxabank no son unos privilegiados, trabajan en una entidad de éxito'


CAJA3. NOTICAS PRENSA.

Noticias sobre sector financiero, 28 de abril

  • "LO ÚNICO QUE NO VA A DAR RESULTADOS EN TÉRMINOS DE BENEFICIOS SOCIALES ES LA RESIGNACIÓN, QUEDARSE EN CASA"
  • LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE CAJA EXTREMADURA AVALA LOS PAROS Y PIDE UNIDAD SINDICAL
  • LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK EN ASTURIAS RECHAZAN IR A LA HUELGA
  • ¿TIENEN LOS CIUDADANOS QUE PAGAR ERRORES AJENOS?
  • BBVA NO TIENE PREVISTO ENTRAR EN EL 'BANCO MALO'
  • EL FROB JUSTIFICA LA MERMA DE 325 MILLONES EN LA VENTA DEL BANCO GALLEGO PORQUE LIQUIDARLO COSTARÍA 935 MILLONES
  • LA COMPRA DE CAJA ESPAÑA POR UNICAJA SE QUEDA PENDIENTE DE LAS PREFERENTES
  • LAS CAJAS DEL FROB SE DESANGRAN
  • BFA PLANEA HACERSE CON EL 70% DE BANKIA PARA AHORRAR IMPUESTOS
  • BANCO MALO, SALARIO BUENO.       BELÉN ROMANA GANA CASI 33.000 EUROS POR SU PRIMER MES AL FRENTE DE LA SAREB


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.