CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 21 de mayo.

  • Extremadura pide con "urgencia" los papeles sobre la fusión de Caja3
  • Ibercaja y Caja3 cierran su fusión al toque de corneta impuesto por el BdE
  • La supervisión única del BCE impulsará las fusiones entre bancos europeos
  • Diez claves de la visita de la troika a Madrid


BMN

La mayoría de la plantilla secunda el paro de 1 hora

La plantilla de BMN acudió de nuevo masivamente al llamamiento de movilizaciones de la Representación Laboral para rechazar la propuesta de la Dirección de BMN basada en el despido. Ayer la escalada de movilizaciones subió un grado. La parada ya no era de 15 minutos, sino de 1 hora. Y la plantilla de BMN ha respondido con contundencia haciendo que los centros de trabajo dejasen de funcionar durante esa hora. Leer más...


DOSSIER PRENSA 21/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 20/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 19 de mayo.

  • IBERCAJA CUBRE EL 100% DE LAS 205 SALIDAS PREVISTAS
  • EL GALLEGO, PRIMER BANCO QUE SE ENFRENTA AL FROB ANTE LA JUSTICIA
  • LOS MÁRGENES DE LAS GASOLINERAS SE INCREMENTAN UN 31% EN LO QUE VA DE AÑO
  • MIEDO EN EL BANQUILLO DE LOS ACUSADOS
  • AFECTADOS POR PREFERENTES DENUNCIAN PÉRDIDAS DEL 60% EN ACCIONES DE LIBERBANK
  • LA COMISIÓN SOBRE LA FUSIÓN DE CAJA BADAJOZ INICIA MAÑANA SUS TRABAJOS


CAJA3. BANCOS Y PARAISOS FISCALES.

Aumentan las sociedades en paraísos fiscales de los bancos del IBEX 35.

En conjunto, un 60 % ha aumentado el número de las sociedades registradas en paraísos fiscales vinculadas a los grandes bancos y demás empresas que cotizan en la Bolsa española; de tener un total de 273 en 2009 han pasado a tener 437; según el Informe del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa (OBRSC) ([1]).


CAJA3. LUCHA CONTRA EL DESEMPLEO.

El decálogo del diario Expansión para luchar contra el desempleo.

Comento brévemente este decálogo que salió el 14 de mayo en el diario Expansión. Me faltan calificativos para describir la desesperación que me produce leer propuestas como estas en diarios que llegan a personas influyentes de nuestro país.


CAJA3. EMPRENDEDORES.

¿El trabajo importa?

Esta tercera semana de mayo, se nos sigue presionando desde la UE, con reiteradas recetas acerca del abaratamiento del despido (Olli Rehn, Comisario de Competencia) o el húngaro Lászlo Andor, Comisario Europeo de Empleo, ha vuelto con el contrato único y el desempleo juvenil como si fueran el “bálsamo de fierabrás” para los problemas del desempleo en España.


CAJA3. RIQUEZA ¿RECOMPENSA DEL ESFUERZO?

Cría ricos y te comerás sus crisis.

El multimillonario Johh Pierpont Morgan definió la riqueza como “la recompensa del esfuerzo y la virtud”. No le faltaría razón al financiero si hubiera completado la frase: “la recompensa del esfuerzo y la virtud… de otros”.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 17 de mayo.

  • EL PLAN DE LA SAREB HACE AGUAS POR TODAS PARTES
  • EL FROB DA DIEZ DÍAS A IBERCAJA Y CAJA3 PARA QUE CIERREN SU FUSIÓN
  • ENRIQUE GOÑI, LA CARA OCULTA DE LA AUDACIA
  • RESOLUCIÓN DE 6 DE MAYO DE 2013, DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, POR LA QUE SE MODIFICA LA DE 17 DE JULIO DE 2001, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA EFECTUAR POR MEDIOS TELEMÁTICOS EL EMBARGO DE DINERO EN CUENTAS ABIERTAS EN ENTIDADES DE DEPÓSITO.
  • LA MOROSIDAD DE LA BANCA SUBE DE NUEVO EN MARZO, AL 10,47 %
  • EL DINERO DE LOS DEPÓSITOS VUELVE A LOS BANCOS MÁS SOLVENTES
  • PEDRAZ IMPUTA A DOMINGO PARRA Y A CINCO PROMOTORES VALENCIANOS
  • ACUSAN A 88 BANQUEROS ESPAÑOLES POR CORRUPCIÓN EN PLENA CRISIS
  • LIBERBANK CORRIGE UN 3,65% EN SU SEGUNDA SESIÓN EN BOLSA
  • NUEVAS MOVILIZACIONES EN BMN CONTRA LOS DESPIDOS
  • RAJOY RECHAZA EL PACTO GLOBAL POR EL EMPLEO PROPUESTO POR CCOO Y UGT


CAJA3. ENDEUDAMIENTO.

¡Es la deuda, estúpidos!

“¡Es la economía, estúpido!” fue la muy célebre frase de James Carville, asesor del demócrata Bill Clinton en la exitosa campaña que en 1992 le llevó a la Casa Blanca, descolocando a su contrincante republicano, George Bush, padre, que prefirió dedicarse a glosar sus “éxitos” en la política exterior.


DOSSIER PRENSA 17/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.