CCOO publica sus cuentas

Un sindicato con las Cuentas Claras y al Servicio de los trabajadores y trabajadoras

CCOO, fiel a la obligación contraída con la afiliación y la sociedad de transparentar todas sus actuaciones, así como la administración y destino de sus recursos económicos,hace pública su información económica, el estado de sus cuentas y el origen de sus recursos.


 Información económica de CCOO


DOSSIER PRENSA 13/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 10/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


9 DE ENERO DE 2014

¿QUÉ SE PRETENDE CON EL ACOSO A LOS SINDICATOS?


DOSSIER PRENSA 09/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA

MONTORO & CEMEX & FAES & AGENCIA TRIBUTARIA

En 2006, cuando, sin aparentes problemas éticos, era a un tiempo eurodiputado por las listas del PP y Presidente Consejero de ‘Montoro Asesores Asociados S.L.”, Cristóbal Montoro habló para el suplemento Nueva Economía del diario El Mundo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Descodificando los datos de empleo.

El resumen de todos los datos sobre paro ofrecidos por el Gobierno es que en España no se está creando empleo, sino simplemente se está transformando el que existe a más precario. Como no cambia la realidad, que cambie la imagen que reciben los ciudadanos. Eso es exactamente lo que ha hecho el Gobierno.


DOSSIER PRENSA 08/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 06 y 07 de enero.

  • MONCLOA LANZA LA 'OPERACIÓN GUINDOS' AL BAILE DE LA UE
  • LA EUROCAMARA VISITARÁ LOS PAÍSES RESCATADOS PARA EVALUAR EL TRABAJO DE LA TROIKA
  • PWC, LÍDER EN EL MERCADO DE TRANSACCIONES EN ESPAÑA EN 2013
  • LOS PREFERENTISTAS RECLAMAN A UNICAJA UNA NEGOCIACIÓN JUSTA QUE COMPENSE SUS AHORROS
  • UNICAJA ESTUDIA SALIR A BOLSA EN 2016 SI SE SUPERA LA INTEGRACIÓN CON CEISS
  • LAS CAJAS ACELERARON LOS PACTOS LABORALES AL CIERRE DEL AÑO
  • LA NORMA EXIGE CREAR UN FONDO, PERO YA NO IMPIDE A LAS CAJAS COMPRAR MÁS ACCIONES
  • CCOO VE POSITIVA LA TASA A LOS RICOS IMPLANTADA POR DEL GOBIERNO FRANCÉS
  • EL GOBIERNO RECORTA UN 37,5% LAS AYUDAS ESTATALES PARA LIBROS DE TEXTO ANTES DE ELIMINARLAS DE FORMA DEFINITIVA
  • DEFENSA PAGA MÁS DE 700.000 EUROS POR TRES MESES DE SEGURIDAD A LA EMPRESA DEL EMPRESARIO CANARIO INDULTADO


Tragsatec

Demanda de impugnación del ERE Tragsatec

Las Secciones Sindicales de Comfia-CC.OO, Fes-UGT y CGT han presentado conjuntamente ante la Audiencia Nacional la impugnación del Procedimiento de Despido Colectivo que la dirección del Grupo Tragsa tiene intención de ejecutar a partir del día 10 de enero de 2014. Leer más...


DOSSIER PRENSA 07/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Acciones que ayudan a cambiar la sociedad, para un proyecto de futuro.

¿Cuáles han sido las consecuencias de la crisis económica? El primer hecho a tener en cuenta es que en sus inicios (año 2008) el 20% de la población española más rica concentraba 5 veces más riqueza que el 20% de la población más pobre. Hoy, este diferencial es de 7,5


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.