Prensa

Toxo en 'Los desayunos' de RTVE

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernádez Toxo, es entrevistado en el programa de televisión española 'Los desayunos de RTVE'.


DOSSIER PRENSA 27/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 26/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. DEPARTAMENTO DE SERVICIOS.

Novedades y ofertas en el ámbito de los Servicios.

Boletín Informativo 01/2014

NOVEDADES Y OFERTAS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 28 de marzo.

  • LA CONSEJERA DE LIBERBANK QUE COBRA EL PARO GANA A LA VEZ 190.000 EUROS
  • LIBERBANK LIDERA LAS PÉRDIDAS DE LA BOLSA AL CAER EL 3,02% TRAS ANUNCIAR LA AMPLIACIÓN DE CAPITAL
  • IBERCAJA ENCADENA SU SEGUNDO AÑO DE PÉRDIDAS POR EL SANEAMIENTO DE BANCO CAJA3
  • EL SERVICIO ESTATAL DE EMPLEO PÚBLICO PUBLICA OFERTAS DE EMPLEO FRAUDULENTAS Y DISCRIMINATORIAS
  • EL ‘BANCO MALO’ PIERDE CINCO VECES MÁS DE LO PREVISTO Y SE VE OBLIGADO A RECORTAR SUS OBJETIVOS
  • ARAGÓN CREARÁ UNA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN PARA ANALIZAR LA GESTIÓN DE LA CAJA INMACULADA (CAI) DESDE EL AÑO 2000
  • LA OIT RECONOCE QUE LA REFORMA LABORAL DE 2012 VULNERA LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN...: ¿Está justificada la supresión de la deducción por compra de vivienda que propone el comité de expertos?

Una de las medidas más polémicas que propone el comité de expertos designado por el Gobierno para la reforma fiscal es la de suprimir de forma gradual –en unos cinco o diez años– la deducción por compra de vivienda habitual, que ya no existe para aquellas personas que adquirieron su casa a partir de 2013.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de marzo.

  • EL BUNDESBANK NO DESCARTA TIPOS NEGATIVOS O COMPRAS DE ACTIVOS POR EL BCE 
  • LA CNMV ABRE UN EXPEDIENTE SANCIONADOR A CAJA MADRID Y A BANCAJA POR LAS PREFERENTES
  • LIBERBANK ESTUDIA AMPLIAR CAPITAL EN 500 MILLONES DE EUROS
  • CATALUNYACAIXA GANÓ 532,2 MILLONES EN 2013 DESPUÉS DE SER RECAPITALIZADA
  • CATALUNYA BANC, EL GRAN FRACASO DE LA REFORMA FINANCIERA ESPAÑOLA
  • JUNCKER, DEFENSOR DE LOS PARAÍSOS FISCALES Y DE LA AUSTERIDAD, CANDIDATO DE LA DERECHA EN EUROPA
  • LA AMPLIACIÓN DE LIBERBANK DILUIRÁ UN 40% EL VALOR Y BAJARÁ EL PESO DE LAS CAJAS AL 52%
  • EL PRESIDENTE DE LIBERBANK GANÓ 272.000 EUROS EN 2013
  • EL BANCO DE ESPAÑA CREE QUE EL FROB DEBERÍA PENSAR EN VENDER ALGO MÁS DE BANKIA
  • DELOITTE SE ESCUDÓ EN EL BANCO DE ESPAÑA AL JUSTIFICAR EL CAMBIO DE LAS CUENTAS DE BANKIA


DOSSIER PRENSA 25/03/2014 Comfia CCOO Unicaja



GRUPOIBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 26 de marzo.

  • CAIXABANK BUSCA COMPRADORES PARA UNA CARTERA DE CRÉDITOS FALLIDOS
  • CAIXABANK, S.A BANCO MADRID Y BMN HACEN EFECTIVA LA COMPRA-VENTA DE BMN GESTIÓN DE ACTIVOS
  • SAREB SUMA LA CUARTA SALIDA DE UN DIRECTIVO EN POCO MÁS DE UN AÑO
  • BÁÑEZ DESTINARÁ CASI 2,5 MILLONES A PUBLICITAR SUS MEDIDAS DEL EMPLEO
  • CAJA BADAJOZ OFERTA GESTIÓN Y ADELANTOS DE LA PAC
  • CEISS REDUJO SU TASA DE MOROSIDAD SIETE PUNTOS Y LA SITÚA POR DEBAJO DE LA MEDIA DE LA BANCA
  • AUSBANC ANIMA A DEMANDAR A CEISS INDIVIDUALMENTE POR LAS PREFERENTES
  • EL 41% DE EMPRESARIOS DICE QUE LA REFORMA LABORAL NO LES HA AYUDADO
  • EL BE COBRARÁ UNA TASA A LOS BANCOS PARA FINANCIAR LOS TEST DE ESTRÉS


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Diálogo Social.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo de la reunión celebrada, el 18 de marzo, en el Palacio de La Moncloa, entre Gobierno, sindicatos y patronal.


Empleados

Brecha Salarial en una misma empresa

Hay un asunto que afecta a muchas personas y que con el paso del tiempo y por los efectos de la crisis se ha agudizado. Hablamos de la brecha salarial entre directivos y empleados de una misma empresa. Según un estudio publicado por CCOO la compensación media de un presidente/a de una compañía es 89 veces mayor que el gasto medio por empleado/a. Leer más...


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 25 de marzo.

  • LOS SINDICATOS URGEN A IBERCAJA Y CAJA3 A ABRIR LA INTEGRACIÓN LABORAL
  • BANKIA. HECHO RELEVANTE
  • EL GOBIERNO IMPONE UNA MULTA DE 1,11 MILLONES AL BANCO ESPIRITO SANTO
  • HACIENDA CONTRATA A KONECTA LA ATENCIÓN TELEFÓNICA PARA LA CITA PREVIA DE LA RENTA POR DOS MILLONES
  • EL GOBIERNO VUELVE A REPARTIR SIETE MILLONES ENTRE LOS MEDIOS PARA INSERTAR ANUNCIOS DE DEUDA PÚBLICA
  • LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC ABRE UN HUECO EN MEDIO DEL RANKING DE LOS 14 BANCOS
  • NUCLENOR INSCRIBE UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO PARA LA CENTRAL DE GAROÑA
  • LA UNIÓN BANCARIA AMENAZA CON HUNDIR AÚN MÁS LA RENTABILIDAD DE LOS DEPÓSITOS
  • FRANCISCO BOTAS ASUME LA DIRECCIÓN GENERAL DE NOVAGALICIA


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.