Abdicación de el Rey

España necesita una reforma constitucional ambiciosa para enfrentar los nuevos retos políticos, sociales y económicos

La Comisión Ejecutiva de CCOO, tras conocer el anuncio del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, de la renuncia al trono del rey Juan Carlos, ha hecho pública la siguiente declaración: 


CCOO ANTE LA RENUNCIA AL TRONO DEL REY JUAN CARLOS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

En 2013 se realizaron 11.561.538 horas ilegales lo que supone 326.838 empleos menos

“Si tenemos en cuenta que en 2013 se destruyeron 351.545 empleos, las horas ilegales hubieran permitido dar trabajo al 93% de quienes lo perdieron”, afirma el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz.


DOSSIER PRENSA 03/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

En plena crisis aumentan las SICAV, refugio de las grandes fortunas.

El número de accionistas de las SICAV aumentó un 2,1%, con lo que pasó de 404.865 en 2012 a 413.264 en 2013. El patrimonio se incrementó un 16,6%, hasta los 27.621 millones de euros.


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Hay menos economía sumergida en Madrid que en el resto de territorios?

En estos meses nos hemos familiarizado con el dato de economía sumergida del último informe elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), que eleva al 24,6% del PIB el volumen de fraude, unos 253.000 millones de euros.


GRUPOIBERDCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 02 de junio.

  • LA COMISIÓN EUROPEA EXIGE A GUINDOS QUE ELEVE EL CONTROL DEL BANCO MALO
  • LOS DERECHOS DE LIBERBANK CAEN UN 0,6%
  • ÁLVARO NADAL SOPESA LA CREACIÓN DE UN BANCO MALO QUE ABSORBA EL EXCESO DE DEUDA DE LAS CCAA
  • EL FROB ABRE FORMALMENTE LA NUEVA SUBASTA DE CATALUNYA BANC
  • LAS FAMILIAS ESPAÑOLAS APORTAN 9 DE CADA 10 EUROS QUE RECAUDA EL ESTADO
  • EL NUEVO RECIBO DE LA LUZ ES TAN CLARO QUE EL GOBIERNO SÓLO HA NECESITADO 28 PÁGINAS DE BOE PARA REGULARLO
  • EL LUJO DE TRABAJAR EN LA 'TROIKA'
  • ¿SON LOS ALEMANES Y FRANCESES LOS PRÓXIMOS BANCOS EN CRISIS DE LA UNIÓN EUROPEA?


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Grandes bancos organizan masivamente la evasión fiscal a escala internacional

Nuevo ejemplo de “Too Big to Jail”: La evasión y el fraude fiscal internacionales organizados por el principal banco suizo, UBS

UBS (Union des Banques Suisses), que tuvo que ser salvado de la quiebra en octubre de 2008 mediante una inyección masiva de dinero público en Suiza, está implicado en el escándalo del Libor, en el de la manipulación del mercado de cambios (UBS es objeto de una investigación por parte de las autoridades tanto de los Estados Unidos como del Reino Unido, en Hong Kong y en Suiza) y en las ventas abusivas de productos hipotecarios estructurados en los Estados Unidos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 mayo y 01 de junio.

  • IBERCAJA ZANJA EL ERE EN 2013 SE REALIZARON
  • 11.561.538 HORAS ILEGALES LO QUE SUPONE 326.838 EMPLEOS MENOS
  • LOS SINDICATOS DE CEISS PIDEN A UNICAJA QUE EVITE MÁS DESPIDOS VENDIENDO SU CARTERA DE DEUDA PÚBLICA
  • LAS 146 SUCURSALES DE FUERA DE CATALUÑA DE CATALUNYA BANC SE VENDERÁN JUNTO A LA ENTIDAD
  • ESCRACHE DE LA PAH A LA JEFA DEL BANCO MALO: "¡BELÉN ROMANA, BAJA Y DA LA CARA!"
  • LOS TEST DE ESTRÉS A LA BANCA PODRÍAN DIFICULTAR LA VENTA DE CATALUNYA BANC Y BARCLAYS L
  • LA CNMC SANCIONA CON 500.000 EUROS A TELEFÓNICA POR NO COMUNICARLE LOS PRECIOS DE SUS OFERTAS
  • EL REGULADOR BRITÁNICO DE PRÁCTICAS FINANCIERAS MULTA A BARCLAYS POR LA MANIPULACIÓN DEL ORO
  • RAJOY LE BAJA LOS IMPUESTOS A LAS EMPRESAS DEL 30% AL 25%


DOSSIER PRENSA 02/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


Fundación 1º de Mayo

Documental 'Corrupción, el organismo nocivo'

La Fundación 1º de Mayo apoya la iniciativa que desarrolla la Productora Audiovisual Pandora Box TV para elaborar el documental 'Corrupción, el organismo nocivo'. La propuesta presentada es una compilación de lo que la ciudadanía está reclamando a sus gobernantes desde hace mucho tiempo: transparencia y medios para luchar contra la lacra de la corrupción y que pretende ir más allá de la denuncia, aportando las claves, mecanismos y cambios que se tienen que abordar para hacer un Sistema sólido e impermeable frente a la corrupción.


DOSSIER PRENSA 30/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 29/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.