GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 06 Y 07 de junio.

  • ROMÁN PRIETO PRESENTA SU RENUNCIA COMO PRESIDENTE DE CAJA RURAL DE EXTREMADURA AL CONSEJO RECTOR DE LA ENTIDAD
  • INTERIOR CONTRATA A FERROVIAL Y EULEN PARA EL MANTENIMIENTO DE LA FRONTERA EN CEUTA Y MELILLA
  • “LA REBAJA DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES SÓLO BENEFICIARÁ A LAS GRANDES EMPRESAS”
  • LIBERBANK MEJORARÁ LA ATENCIÓN A CLIENTES CON UN SISTEMA DE CAJA EXTREMADURA
  • ESPAÑA COMIENZA A DEVOLVER EL RESCATE A LA BANCA
  • LOS PROMOTORES INMOBILIARIOS DECLARAN LA GUERRA AL «BANCO MALO»
  • GEORGE SOROS SORPRENDE E IRRUMPE EN LA PUJA POR LAS HIPOTECAS DE CATALUNYA BANC
  • EL GOBIERNO RECHAZA EXPLICAR LOS CESES EN LA SAREB APELANDO A SU OBLIGACIÓN DE SECRETO
  • LOS FONDOS DE ACTIVOS BANCARIOS, EL SECRETO MEJOR GUARDADO DE LA SAREB


DOSSIER PRENSA 09/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 06/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

CCOO hace un llamamiento a la afiliación y a trabajadores y trabajadoras a participar en las movilizaciones por la reforma constitucional

Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, en el que CCOO hace un llamamiento al conjunto de las fuerzas sociales y políticas a converger para construir un movimiento amplio en pro de la reforma constitucional, que en todo caso debería ser sometida a la consideración de la ciudadanía.


DOSSIER PRENSA 05/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


CCOO denuncia que el Ministerio de Educación vuelve a intentar limitar el derecho a cotizar de los becarios universitarios

El Ministerio de Educación, extralimitándose en sus competencias, está impulsando por segunda vez un Real Decreto que afecta a materia de Seguridad Social y pretende excluir a una parte de los becarios universitarios del derecho a cotizar conseguido en la reforma de Seguridad Social de 2011. El anterior intento por limitar este derecho fue impugnado por CCOO ante el Tribunal Supremo y anulado por éste, por lo que el sindicato exige al Gobierno que respete este nuevo derecho nacido del acuerdo entre sindicatos y empresarios.


GRUPOIBERCAJA. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

El jefe hamburguesa, el capataz y el flautista.

En la ecología bancaria hasta ahora he conseguido distinguir básicamente cuatro tipos de de jefes.


GRUPOIBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 05 de junio.

  • EL GRUPO FINANCIERO DE IBERCAJA BANCO GESTIONÓ UN 11,3% MÁS DE AHORRO EN 2013
  • EL FROB ELEVA SU PARTICIPACIÓN EN BANKIA AL 61,2% TRAS LAS SENTENCIAS SOBRE PREFERENTES
  • BANCO SANTANDER VENDE EL EDIFICIO ESPAÑA
  • EL CONSTITUCIONAL AVALA QUE LA LEY DE DEUDORES HIPOTECARIOS SÓLO PROTEJA A FAMILIAS CON HIJOS
  • LIBERBANK DILAPIDÓ 47 MILLONES EN UNA OPERACIÓN URBANÍSTICA RUINOSA EN ASTURIAS
  • SANTANDER PARTE COMO FAVORITO PARA HACERSE CON CATALUNYA BANC
  • LOS SINDICATOS VINCULAN EL PACTO CON CEOE A QUE HAYA EMPLEO DE CALIDAD
  • ¿UN PREFIJO 118 EN UNA LÍNEA DE ATENCIÓN AL CLIENTE? NO LLAMES, ESTÁN SUPLANTANDO A TU COMPAÑÍA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 04 de junio.

  • CUÁNDO, CÓMO Y POR QUÉ SU CAJA DE AHORROS SE CONVIERTE EN UNA FUNDACIÓN
  • EL FROB SE RINDE Y OPTA POR CERRAR 100 OFICINAS DE CATALUNYA BANC TRAS SU FALLIDA VENTA
  • UNA SENTENCIA DECLARA QUE TENER MENOS DE 35 AÑOS NO ES MOTIVO DE DISCRIMINACIÓN LABORAL
  • CATALUNYACAIXA VENDE SUS HIPOTECAS Y PISOS AL FONDO BUITRE BLACKSTONE
  • CURSOS IDIOMAS EN TUSALARIO.ES
  • SAREB BAJARÁ MÁS LOS PRECIOS DE LOS PISOS PARA COMPETIR CON LOS BANCOS ACCIONISTAS
  • 'CAJAMAR NO HA DEJADO CAER A LAS RURALES POR RESPONSABILIDAD'
  • CEISS INICIA UNA "NUEVA ERA DE CRECIMIENTO" Y MEJORA EN MAYO RECURSOS HASTA EN 125 MILLONES


DOSSIER PRENSA 04/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 03 de junio.

  • 'SI NO HAY NEGOCIACIÓN, HABRÁ CONFLICTO'
  • CAJA RURAL ADQUIERE NUEVE OFICINAS DE BARCLAYS
  • LINDE NO SABE POR QUÉ EL GOBIERNO CAMBIA LA NORMA CONTABLE
  • BRUSELAS IMPIDE BAJAR IMPUESTOS
  • CATALUNYACAIXA RECIBE OFERTAS DE 12 ENTIDADES POR SU CARTERA HIPOTECARIA DE 6.500 MILLONES
  • CAJAMAR AFRONTA EL EXAMEN MÁS DURO DE SU VIDA
  • OLIVAS, COTINO Y LOS 'JUEGOS' CON IBERDROLA Y ENDESA
  • MONAGO RECALCA QUE QUIEN "PUEDE DAR UNA LECCIÓN" DE REUNIONES CON ENTIDADES FINANCIERAS ES EL PSOE EXTREMEÑO
  • LA CNMV ADVIERTE DE TRES ENTIDADES RADICADAS EN VIGO Y MADRID NO AUTORIZADAS


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

CCOO ofrece a su afiliación interesantes ofertas y servicios.

Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, con una selección de los últimos acuerdos alcanzados por CCOO con diversas entidades colaboradoras.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.