DOSSIER PRENSA 26/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NUEVO MENU: QUIEN MANDA.

Mande quien mande, está en el BOE. Políticos, empresarios, jueces, diplomáticos, directores de periódico...

Se reúnen, quedan para comer, hacen deporte…

Los alumnos del colegio del Pilar:


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Nuevo apoyo gubernamental a la banca.

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) estiman que el ahorro medio de la rebaja del IRPF apenas será de 170 euros anuales por contribuyente, como resultado de aplicar el coste de la reforma entre los 19,3 millones de declarantes y los 8,5 millones de pensionistas y trabajadores que no presentan declaración por no estar obligados.


GRUPOIBERCAJA. NUEVO MENU: QUIEN MANDA.

Mande quien mande, está en el BOE.El Colegio del Pilar (V y último): Embajadores de España y del espíritu pilarista

Quién Manda, es un mapa del poder en España que David Cabo y Eva Belmonte han puesto en marcha, en la organización Civio para mostrar quién es quién en los círculos de poder, políticos y empresariales, de España.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 25 de junio.

  • ¿A LA MEDIDA DE QUIÉN ESTÁ HECHA LA REFORMA FISCAL?
  • PIKETTY Y LOS RUIDOS
  • REALIA APROBARÁ EN JUNTA DAR A SAREB POSIBILIDAD DE TOMAR UN 4,6% DE SU CAPITAL POR CANJE DE DEUDA
  • EL FGD PIERDE OTROS 40 MILLONES POR EL SANEAMIENTO DE CCM
  • LIBERBANK RECIBE CON FUERTES SUBIDAS LA LLEGADA AL PARQUÉ DE SUS NUEVAS ACCIONES
  • EL BCE QUIERE LOS DATOS DE CRÉDITOS DE TODA LA BANCA PARA VIGILAR LA SOLVENCIA
  • ‘UNA MEDIDA INJUSTA QUE PENALIZA DE MANERA DOBLE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS’
  • FERNANDO RESTOY: CATALUNYA BANC SE VENDERÁ A LA TERCERA AUNQUE SEA A PÉRDIDAS
  • EL FROB DESISTE DE VENDER POR SEPARADO UNAS 140 OFICINAS DE CATALUNYA BANC


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 24 de junio.

  • GESTHA TILDA DE REGRESIVA E INSUFICIENTE LA REFORMA DEL IRPF
  • BANCO POPULAR CERRARÁ ESTA SEMANA LA COMPRA DEL NEGOCIO MINORISTA Y DE TARJETAS DE CITI
  • RUIZ-MATEOS ES EL TITULAR DE LAS SEIS CUENTAS EN EL BANCO DE BÁRCENAS, SEGÚN EL FISCAL SUIZO
  • EL COSTE DEL RESCATE BANCARIO ESPAÑOL DUPLICA AL EUROPEO
  • UNICAJA APLAZA HASTA 2015 EL AJUSTE QUE BRUSELAS IMPUSO EN CEISS
  • AMPLÍAN LA QUERELLA CONTRA DIRIGENTES DE CEISS POR ASEGURARSE INDEMNIZACIONES
  • SANTANDER ACUERDA ADQUIRIR GE MONEY BANK AB, EL NEGOCIO DE FINANCIACIÓN AL CONSUMO DE GE CAPITAL EN SUECIA, DINAMARCA Y NORUEGA
  • REFORMA FISCAL: NI SALEN LAS CUENTAS NI RESPONDE A LO QUE NECESITA EL PAÍS
  • TRIODOS BANK DESPIDE FULMINANTEMENTE A EMPLEADA POR SER SINDICALISTA
  • MILES DE PERSONAS PIDEN EN BILBAO PARAR LA 'PRIVATIZACIÓN' DE KUTXABANK


CITIBANK confirma la venta de su negocio minorista y de tarjetas al Grupo Banco Popular.

REUNIÓN CON RELACIONES LABORALES POR COMPRA DEL NEGOCIO POR POPULAR-E

Hoy día 24, las secciones sindicales de CITIBANK ESPAÑA, hemos sido convocados por el departamento de Relaciones Laborales, en esta reunión nos han informado de que el grueso de la plantilla (715 personas) estamos afectados por la trasmisión, ya que se trata de una “cesión parcial”.


DOSSIER PRENSA 24/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 23 de junio.

  • LOS EFECTOS COLATERALES DE CAJA RURAL DE EXTREMADURA
  • LOS BANCOS ESPAÑOLES ESTARÁN SUPERVISADOS POR EQUIPOS DE INSPECTORES EXTRANJEROS
  • CAI, UNA CAJA BIPOLAR
  • EL ESTADO RECUPERARÁ EL 33% DE LOS 3.460 MILLONES DE AYUDAS QUE RECIBIERON CAJA3, CEISS Y LIBERBANK
  • CAJA EXTREMADURA INFORMA A SU ASAMBLEA DE LA TRANSFORMACIÓN EN FUNDACIÓN
  • ESPAÑA ES EL PRINCIPAL OBJETIVO DE LA POLÍTICA MONETARIA DEL BCE
  • DEFENSA INSISTE EN INSERTAR LOS MISMOS ANUNCIOS EN TODOS LOS PERIÓDICOS SIN TENER EN CUENTA LA AUDIENCIA
  • RESTOY NO DESCARTA AYUDAS PÚBLICAS EN LA VENTA DE CATALUNYA BANC
  • LOS BOES LOCOS DE LA SUCESIÓN
  • WALTER DE LUNA, EX NÚMERO DOS DE LA SAREB, ABRE UN DESPACHO INMOBILIARIO CINCO MESES DESPUÉS DE SU MARCHA
  • ¿QUIÉN FALLÓ, EL BDE O EL BCE?
  • UN AÑO MÁS, MEDIO MILLÓN DE EUROS A FAES DEL PRESUPUESTO DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO


DOSSIER PRENSA 23/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 20/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 20 de junio.

  • EL PRESIDENTE DE LA CAI ABRIRÁ LA COMPARECENCIA SOBRE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN
  • EL GOBIERNO RECURRIRÁ A LA 'HUCHA DE LAS PENSIONES' PARA PAGAR LA EXTRA DE JULIO
  • LA MOROSIDAD VUELVE A SUBIR DESPUÉS DE UNA FALSA BAJADA AL TRASPASAR ACTIVOS AL BANCO MALO
  • DÓNDE ENCONTRAR DEPÓSITOS QUE AÚN PAGAN EL 2%
  • ABSUELTOS Y LIBRES DE TODOS LOS CARGOS LOS 5 SINDICALISTAS ACUSADOS DE DELITOS DE COACCIONES Y DAÑOS A LA PROPIEDAD
  • ASÍ SERÁ LA REFORMA FISCAL QUE PRESENTARÁ HOY EL GOBIERNO
  • 670.000 PERSONAS SE ‘ESFUMAN’ DE LOS PLANES DE PENSIONES
  • LOS SEIS GRANDES BANCOS ESPAÑOLES ACUERDAN CREAR EL BANCO MALO PARA EMPRESAS
  • FONDOS BUITRE COMPRAN LA DEUDA DE LA MAYOR AUTOPISTA DE FERROVIAL EN EEUU


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.