GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

?SI SE SECUESTRA EL DERECHO DE HUELGA SE DEBILITARÁ LA DEMOCRACIA?

 Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que informamos del acto celebrado el 1 de julio en Madrid para denunciar el ataque de que está siendo objeto el sindicalismo de clase y el derecho de huelga. Un acto en el que participaron miles de delegados y delegadas de CCOO y UGT, y en el que estuvieron presentes algunos de los trabajadores, trabajadoras y sindicalistas encausados por participar en huelgas y para los que las Fiscalia pide años de cárcel.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Los mercados financieros están desconectados de la realidad y han plantado las semillas de su propia destrucción.

"La euforia de los mercados financieros está desfasada con respecto a las perspectivas económicas y la tambaleante geopolítica mundial", aseguró el Banco de Pagos Internacionales, en su informe anual publicado este domingo en Basilea.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 02 de julio.

  • "NINGÚN TRABAJADOR DEBE ENTRAR EN PRISIÓN POR DEFENDER SUS DERECHOS"
  • PWC, DELOITTE, KPMG Y ERNST AND YOUNG (EY), ENTREGADAS AL RÉGIMEN DE PEKÍN
  • LAS RURALES INTENTAN FIRMAR LA PAZ CON CAJAMAR PARA QUE NO DEJE UNACC
  • LAS RECETAS DE FAES PARA LA PRÓXIMA REFORMA LABORAL
  • ROSELL DICE QUE 'UN MILLÓN DE AMAS DE CASA SE APUNTA AL PARO' PARA COBRAR AYUDAS
  • EL ESTADO APOYARÁ LA VENTA DE LAS HIPOTECAS DE CATALUNYA BANC
  • EL BCE SE QUEDA SIN ARMAS PESE A LA DEBILIDAD DE LA RECUPERACIÓN
  • EL BANCO DE ESPAÑA PODRÁ AMPLIAR A UN AÑO LA LIMITACIÓN A SUS DIRECTORES PARA REALIZAR ACTIVIDADES PRIVADAS TRAS SU CESE
  • OCHO POSTORES PUJARÁN FINALMENTE POR LOS SERVICIOS DE GESTIÓN Y VENTA DE LOS ACTIVOS DE SAREB
  • EL ‘HACHAZO’ DE MONTORO A LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO PONE EN JAQUE LOS NUEVOS ERE DE LAS CAJAS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 01 de julio.

  • DESPEDIDO Y CON UNA FACTURA FISCAL
  • SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO EN EL QUE ESPAÑA PIERDE POBLACIÓN
  • DOS NOTICIAS CONTRADICTORIAS HOY: MACROECONOMÍA VS MICROECONOMÍA
  • EL GOBIERNO NOMBRA PATRONO DEL PRADO A UN JURISTA QUE FUE CONSEJERO DEL BANCO DE ESPAÑA
  • EL BCE REÚNE A LA BANCA ESPAÑOLA PARA DARLE LA LETRA PEQUEÑA DE LOS TEST DE ESTRÉS
  • EL FANTASMA DEL TRABAJO EN EXCESO CONTINÚA AHÍ: UNA NUEVA MUERTE EN CHINA LO REAVIVA
  • UNICAJA REDUCE AL 90,8% LA PARTICIPACIÓN EN EL CAPITAL DE SU BANCO TRAS LA COMPRA DE CEISS
  • LOS EMPLEADOS DE LIBERBANK TEMEN QUE LOS CIERRES DE OFICINAS DEL VERANO SEAN DEFINITIVOS
  • LA FUSIÓN DE REGISTROS DE LA PROPIEDAD CAUSARÁ 2.200 DESPIDOS
  • CAIXABANK ACUERDA EL CESE DE NIN COMO CONSEJERO DELEGADO
  • LOS RANKINGS ECONÓMICOS DEL MUNDIAL DE BRASIL 2014 (INFOGRAFÍA)


GRUPOIBERCAJA. NOTICAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

MANIOBRAS EN LA OSCURIDAD, el TTIP o TBI

Gracias a algunas filtraciones han salido a luz las negociaciones clandestinas que se están desarrollando entre Estados Unidos y la Unión Europea para establecer un acuerdo de comercio e inversión entre ambas zonas del mundo.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

CCOO denuncia la criminalización de los sindicatos y la ofensiva penal contra el derecho de huelga.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que informamos de la campaña puesta en marcha por CCOO, junto a UGT, contra las actuaciones autoritarias y antidemocráticas de los poderes públicos que, a través del Ministerio Fiscal, están acentuando la persecución a sindicalistas, trabajadores y trabajadoras por ejercer el derecho constitucional de huelga.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 29 Y 30 de junio.

  • WIKILEAKS CONFIRMA QUE LA UE PLANEA ENTREGAR LOS SERVICIOS A LAS MULTINACIONALES
  • ALEJANDRO NOGALES PRESENTA UNA QUERELLA CONTRA CAJA RURAL DE EXTREMADURA POR PRESUNTO DELITO DE REVELACIÓN DE SECRETOS
  • ESPAÑA SERÁ EL SEGUNDO PAÍS CON MÁS BANCOS SUPERVISADOS POR EL BCE
  • ESPAÑA PIERDE 2.787 MILLONES POR NOVAGALICIA Y CATALUNYA BANC
  • UNICAJA LIDERA LAS GANANCIAS DE LAS CAJAS EN EL PRIMER TRIMESTRE TRAS LA COMPRA DE CEISS
  • SUELDOS DE CASI 2.000 EUROS AL MES O DIETAS DE HASTA 300
  • 600 HABITANTES DEBEN 5 MILLONES Y MEDIO DE EUROS
  • LA MITAD DE LOS DESPIDOS POR ERE LOS HACEN EMPRESAS SIN PÉRDIDAS
  • EL BANCO DE ESPAÑA OCUPA UN 25% DE PUESTOS DEL SUPERVISOR EUROPEO
  • FAVOR TRIBUTARIO PARA LA BANCA LOS BANCOS CENTRALES ACUSAN A LAS ENTIDADES DE TENER MOROSIDAD OCULT A
  • EL SUPREMO ADMITE A TRÁMITE EL RECURSO DE LIBERBANK CONTRA LA ANULACIÓN DEL ERE


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: Acusan a su jefe de hacer “trampas” para “tapar” la bajada de impuestos a los más ricos

Montoro no juega limpio en la defensa de su reforma fiscal. Los técnicos del Ministerio que dirige le acusan de hacer “trampa” en sus comparaciones.


DOSSIER PRENSA 30/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de junio.

  • IBERCAJA Y CAJA3 SERÁN UNA ÚNICA ENTIDAD A PARTIR DEL 17 DE OCTUBRE
  • EL FROB DEDICA 188 MILLONES A RESARCIR A PREFERENTISTAS DE CAJA ESPAÑA-DUEÑO
  • 'TRIBUTAR POR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SUPONE GRAVAR DOS VECES A QUIENES PIERDEN SU EMPLEO'
  • GÓMEZ BERMÚDEZ INTERROGARÁ A PARTIR DEL LUNES A DOS NUEVOS IMPUTADOS Y 14 TESTIGOS POR LA QUIEBRA DE LA CAM
  • EL 40% DE LA BANCA EUROPEA TIENE PROBLEMAS, SEGÚN LA AEB
  • EL FROB SE QUERELLARÁ EN OTOÑO CONTRA ANTIGUOS GESTORES DE CAJAS DE AHORROS
  • EL JEFE DE COMUNICACIÓN DE LA CEIM Y UN ARISTÓCRATA COMPLETAN EL NUEVO ORGANIGRAMA DE ZARZUELA
  • LA FISCALÍA DE NUEVA YORK ACUSA A BARCLAYS DE FRAUDE EN SU MERCADO Y NEGOCIACIÓN OPACA
  • CEISS FICHA AL RESPONSABLE DE SANTANDER EN CASTILLA Y LEÓN COMO DIRECTOR COMERCIAL


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

ENTREVISTA DE ONDA CERO A CCOO-BMN ANDALUCÍA

Reproducimos el contenido de la entrevista que le hizo Onda Cero a nuestro compañero Amador Torres, en su calidad de Presidente del Comité de Empresa del edificio de SSCC de Granada, con motivo de los despidos en esa ciudad y la conversión de CajaGRANADA en una fundación.


Tras los anuncios de deslocalización y venta realizados el 23,24 y 25 de junio

El Centro de Servicio de Citi en Barcelona inicia el proceso para su desaparición definitiva

La decisión se conoce 6 semanas después de concluir un acuerdo, en vigor durante 7 años, que contemplaba indemnizaciones de 65 días por año más distintos incentivos por productividad y asistencia en caso de venta o migración de servicios.

En lo que no parece un acto de liderazgo ejemplar, en los últimos días de vigencia del acuerdo,  el máximo ejecutivo del centro extinguió su contrato bajo su cobertura con una indemnización millonaria.

El centro, inaugurado en 1999 como una apuesta estrella, ha prestado servicios a negocios de Citi en todo el mundo, ha llegado a emplear a 1400 personas, contando ahora con algo menos de 400 entre directos e indirectos. 











Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.