Comfia-CCOO denuncia el convenio de telemarketing

La vigencia del III Convenio finaliza el 31 de diciembre de este año, y siguiendo lo estipulado en el art. 7º del mismo, COMFIA-CC.OO, el pasado día 4 de septiembre ha denunciado el III convenio estatal de telemarketing, para que se constituya cuanto antes la mesa negociadora del IV Convenio.

Ya pasó el verano…casi

En nuestra circular del pasado mes de Julio titulada “Sr. Consejero Delegado: falta plantilla” denunciábamos la alarmante escasez de plantilla que padece el banco, que se ve agravada en los meses de verano por las vacaciones. Decíamos que, aunque la pérdida de plantilla venía dándose desde la crisis de Banesto en el año 1993, es en los últimos años cuando la situación está siendo insoportable (prolongaciones de jornada, estrés, desmotivación general…) y contraproducente (calidad del servicio, largas filas, clientes quejándose, etc.). Pues bien, ya casi ha pasado el verano y hemos podido constatar, una vez más, las consecuencias de esta realidad.

BOLETIN INFORMATIVO ESPECIAL JAEN

CC.OO. denuncia la desmotivación, el stress laboral y la imposibilidad de llevar al día el trabajo por la excesiva presión laboral en la provincia de Jaen, detectada en la encuesta de clima laboral.

LA CARCOMA Nº 62

Se nos exige competitivdad, compromiso, inciativa comercial, pero la profesionalidad y la agresividad comercial hay que pagarla y en Unicaja además de pagarse mal, se paga tarde.

BOLETIN INFORMATIVO ESPECIAL CADIZ

La encuesta realizada por CC.OO. en Unicaja, viene a demostrar una vez más el especial malestar existente entre los trabajadores de la provincia de Cádiz.

LA CARCOMA Nº 61

Ante las torpes insinuaciones que se han realizado en una circular distribuida recientemente, CC.OO. se siente obligada a hacer algunas aclaraciones sobre lo que el CSICA denomina "vacaciones del consejo de administración en Portugal".

LA CARCOMA Nº 60

En el último Consejo de Administración celebrado en Portugal la semana pasada, tampoco se aprobó el Reglamento de Préstamos. De nuevo se ven defraudadas las expectativas de los trabajadores de Unicaja.

Firmado en CajaCanarias un protocolo contra el acoso moral y sexual

CajaCanarias asume que las actitudes de acoso suponen un atentado a la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, por lo que no permitirá ni tolerará el acoso en el trabajo.

LA OPERATIVA IMPORTA

Hace ya varios años que la dirección ha ido impulsando la idea de que la operativa de las oficinas era un trabajo menor e irrelevante, por lo que no ha sido necesaria la dotación de estos puestos tanto a nivel humano como de medios técnicos. Todos aquellos que se dedicaban a estas actividades conseguían una menor consideración profesional y aparejada a esto una menor retribución. Ahora el banco parece que se ha dado cuenta de su error y nos está remitiendo sistemáticamente recordatorios de actuación para evitar quebrantos, pero también nos parece procedente que se articulen medidas para ayudar a las oficinas, con información a los clientes y medios técnicos y humanos para ofrecer un servicio de calidad y con garantías.

CAMPAÑAS COMERCIALES

Desde el mes de Junio se viene intensificando una campaña para potenciar el uso de BanesNet entre los particulares, para ello se ha incorporado un enlace en la página principal de la Intranet que da acceso a una serie de recomendaciones de trabajo. Como viene siendo habitual, algunos directivos han encontrado una excelente manera de mejorar resultados con la manipulación intencionada de las instrucciones, un tanto ambiguas, del documento "BanesNet Particulares: entrega de Claves en Oficina".

Mantenimiento sede operativa Ronda

Sólo los delegados de CC.OO. del Comité de Empresa de Ronda votan a favor de denunciar la pérdida de puestos de trabajo en la Obra Social de Ronda.