CCOO interviene en las jornadas internas de Managed Operations

La Sección Sindical de CCOO en Atos Origin expresó, ante mas de 50 Gestores, los problemas y soluciones que los trabajadores de MO nos han trasmitido. ¿Se abre una puerta al cambio?

Crónica de una ausencia inevitable

Los Consejeros en representación de CC.OO. y SECAR, declinan la invitación de la Caja a todos los miembros del Consejo de Administración y la Comisión de Control y a sus respectivos acompañantes, para asistir a un viaje a Estambul durante los días 5 al 9 de Diciembre.

Ultimas propuestas del Convenio de los Servicios de Prevención

CCOO y UGT volvimos a plantear nuestro rechazo a la propuesta presentada por las organizaciones patronales, sobre jornada y salarios, evidenciando la gran distancia existente entre las posiciones sindicales y patronales.

Unicaja invita a sus directivos y consejeros a pasar el puente de la Inmaculada a un hotel de lujo en Estambul.

Coincidiendo con el partido de baloncesto de Euroliga, un convoy de unas 60 personas se traslada mañana al Ciragan Palace Kempinski donde habrá reuniones

Trabajar para Solintec con una comisión de servicio

03 12 07 La decisión del banco es la de transferir la operativa a SOLINTEC, SA, empresa del grupo (100% capital Banco Sabadell). También nos han adelantado que la posible plantilla del banco afectada por este traspaso, mantendrá su condición de empleada del Sabadell

Nota sobre la reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo.

LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Publicada en el BOE el 23 de marzo de 2007 y en vigor desde el día 24 del mismo mes.

Cogiendo ritmo

Tal como estaba previsto, con fecha 30 de noviembre se ha vuelto a reunir la mesa negociadora de nuestro VIII Convenio Colectivo.

PUBLICADO EN EL B.O.E.

Un Convenio que supone más capacidad adquisitiva a través del Plus Convenio, la Ayuda de Guardería y el Préstamo Vivienda, que nos da más tiempo para vivir y que abre más caminos para avanzar en materia de Igualdad y Formación.

Plan de Igualdad

Desde que se aprobó la Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (Ley Igualdad), en la que se establece la obligación de negociar un Plan de Igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores, en CCOO nos pusimos a trabajar con la finalidad de poder cerrar un acuerdo lo antes posible en Banesto. Este Acuerdo ahora ya es casi una realidad.

III Plenario de Seguros Comfia CCOO

III plenario de Seguros y Resoluciones referentes a la actual Negociación del Convenio Sectorial para las Empresas de Servicios de Prevención Ajenos y a la Necesaria Reforma de Modernización de las Mutuas de Accidentes.