Ignacio Fernández Toxo, Fernando Lezcano

Reivindicarnos y repensarnos: sindicalismo, trabajo y democracia.

QUIEN haya seguido de cerca los temas abordados en los anteriores números de Gaceta Sindical: Reflexión y Debate, habrá observado nuestra preocupación por acercarnos a la realidad actual, que viene marcada por la crisis. Si evaluamos las políticas seguidas para enfrentarla habrá que convenir, asumiendo el riesgo de la simplificación, que se han dado tres elementos convergentes: el primero, el impulso de unas políticas económicas de corte neoliberal que han puesto el acento en la reducción del déficit público antes que en la recuperación de la actividad económica. 


Cajas Rurales: 30 J ¿Indignados? ENOJADOS

Una vez más la patronal insiste en que no hay otra salida que los recortes y la congelación para salir de la crisis que tiene el Sector. ¿Pero que crisis tienen las Cajas Rurales?. En la reunión de la Mesa Negociadora de hoy los y las representantes sindicales salimos algo más que indignados con las pretensiones de la patronal:


Texto completo Convenio - BBVA Estatal

XXI Convenio Colectivo de Banca

El convenio de banca regula y será de aplicación obligatoria a las relaciones laborales entre las Empresas bancarias y cuantas empresas usen la denominación de Banco siendo su actividad la de empresa bancaria.


Contactar

Estas son las vías de contacto con la Sección Sindical Estatal de CCOO.


DESERCIONES II

Nuestra Dirección nos tenía ya acostumbrado a mostrar falta de responsabilidad en muchas acciones que han llevado a cabo. Ahora dejan los cargos a regañadientes, tal como demuestra precisamente esta actitud “continuista” en la tarea diaria, como no querer dejar el despacho, pero sobre todo utilizar todas las artimañas para perpetuarse. Una falta de consideración y un mal ejemplo.


Nota de prensa de las secciones sindicales de CCOO y UGT de Banca Cívica

Cientos de delegados y delegadas de Banca Cívica reclaman ante las sedes de las Cajas la reconducción de la inaceptable política de presión

En la mañana de hoy se han celebrado concentraciones ante las sedes principales de las cuatro Cajas de Banca Cívica. Cajasol, Caja Navarra, Caja Canarias y Caja Burgos. CCOO y UGT, que suman casi el 80% de la representación laboral, celebran el éxito de las concentraciones que son respuesta a la política de presión que se está aplicando sobre la plantilla para las prolongaciones de jornadas y trabajos durante los fines de semana, que en el caso de determinados directivos han conllevado amenazas y abusos de autoridad. 


COMFIA-CCOO muestra su satisfacción ante el seguimiento mayoritario de la huelga y la manifestación de las trabajadoras y trabajadores del sector

LA HUELGA EN EL SECTOR DE TELEMARQUETING ESTÁ PARALIZANDO EL SERVICIO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA

COMFIA-CCOO Catalunya manifiesta su satisfacción ante el éxito en la convocatoria de huelga de 24 horas que se está realizando hoy en el sector de telemàrqueting, con una participación del 75%, así como la importante asistencia de medio millar de trabajadores y trabajadoras en la manifestación que se ha realizado esta mañana en el centro de Barcelona.


Artículo 44 del Estatuto de los trabajadores

Protocolo laboral de garantías

La aplicación del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, previsto en la legislación laboral para el caso de Sucesión de Empresas, podría conllevar graves implicaciones para el conjunto de la plantilla.


Nota de prensa de la Unión Provincial de CCOO

Los trabajadores de telemárketing están llamados mañana a una huelga de 24 horas

De 8:00 a 00:00, los trabajadores de Contac Center (telemárketing) están convocados mañana 1 de julio por CCOO a una huelga de 24 horas a nivel nacional para protestar por la paralización del convenio colectivo del sector y los continuos ajustes de plantilla. En Sevilla hay unos 6.000 trabajadores afectados. Los delegados y delegadas sindicales realizarán una concentración en la sede de Qualytel en Sevilla Este (frente a FIBES) a las 13:30, donde atenderán a los medios de comunicación. 


Comunicado conjunto de las secciones sindicales de CCOO y UGT de Banca Cívica

Concentración de CCOO y UGT en Banca Cívica

CCOO y UGT que suman más del 79% de representación en Banca Cívica,  protagonizarán concentraciones el próximo viernes 1 de julio, en las sedes de las cajas que conforman el SIP: Cajasol, Caja Navarra, CajaCanarias y Caja Burgos, a las que invitan a unirse al resto de representación sindical.


CCOO y UGT convoca huelga de 24 horas en el sector de Contact Center

CCOO y UGT han convocado una huelga sectorial de 24 horas, para protestar por el bloqueo del Convenio sectorial de Contact Center, lo que en la práctica supone que las plantillas tienen congeladas sus condiciones laborales, incluidas las salariales, desde enero de 2010.

MANIFESTACIÓN comenzará a las 12 horas en Plaça Francesc Macià y acabará frente la sede de la patronal del sector en Barcelona (c/ Balmes, 173).


28 de junio. CCOO ya actúa con una sola voz.

La fecha de 28 de junio marca un comienzo: se crea la Sección Sindical Estatal COMFIA-CCOO Grupo BMN.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.