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Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
LAS EMPRESAS DIMITEN DE SUS RESPONSABILIDADES
El pasado viernes, 7 de octubre, se reanudaron formalmente las conversaciones del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros.
LAS EMPRESAS DIMITEN DE SUS RESPONSABILIDADES
El pasado viernes, 7 de octubre, se reanudaron formalmente las conversaciones del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros.
Comisión Delegada de Seguimiento y Garantías del Acuerdo Laboral de Integración
Se incorporarán los documentos de las Comisiones Delegadas de Seguimiento y Garantías del Acuerdo Laboral de Integración correspondientes a los diferentes territorios.
Descarga el artículo de la Región de Murcia.
Descarga el artículo de la Región de Andalucía.
Descarga el Acta de la Región de Andalucía.
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Asamblea 6 Octubre de 2011
En cumplimiento del mandato, por aclamación, de la Asamblea de trabajadores y trabajadoras celebrada ayer, día 6 de octubre, las secciones sindicales firmantes manifiestan a toda la plantilla los siguientes acuerdos:
Recapitalización de cajas: Crónica de un proceso fallido
Recapitalización de cajas: Crónica de un proceso fallido
Las empresas dimiten de sus responsabilidades
Las empresas se desdicen de todos los planteamientos que nos habían hecho llegar a una posibilidad de acuerdo en julio pasado y, alegando incertidumbres económicas, apuestan por generar más incertidumbre. Proponen congelación salarial absoluta por 2 años, pero que no afectaría a sus directivos.LEER MÁS
FINALIZADO EL PROCESO DEL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO EN CITIBANK ESPAÑA
El pasado 30/09/11 se ha dado por cerrado el ERE por el que el banco pretendía eliminar 200 puestos de trabajo. Al final, el número de trabajadores que se han acogido de forma voluntaria al expediente asciende a 133. Donde el 50% corresponde a prejubilaciones y el resto a bajas incentivadas.
Documentación
Convenio RACE; situación del proceso de Negociación Colectiva.
Novetats i reincidències de la Teranyina
En una entrevista amb RRHH de Catalunya mantinguda el dimarts 4 doctubre, CCOO els hem traslladat dos problemes nous relacionats amb lInforme de Competències denguany. El primer, la percepció dun ampli sector de la plantilla que la seva teranyina ha empitjorat, injustificadament, respecte a la danys anteriors. El segon, que gairebé la totalitat dels EAO (78 persones) hagin rebut la mateixa puntuació, molt baixa. 
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