ALCANZADO ACUERDO FINAL, DESCONVOCADAS LAS MOVILIZACIONES

Tras la no ratificación del pre-acuerdo del SIMA y la convocatoria de movilizaciones, el viernes 13 de julio se alcanzó un acuerdo con la Dirección de la empresa que frena sustancialmente los cambios propuestos por la empresa a través del Articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores (Modificación sustancial de la condiciones de trabajo)

Piano, Piano, Piano...

Tras dos meses de parón en las negociaciones, el pasado jueves se reunió la mesa la laboral de integración de Unicaja Banco y Ceiss. La frase con la que se podría resumir el contenido de la misma es la que encabeza esta circular: piano, piano, piano ante el tenso momento de incertidumbre que vive el sector en el que ‘se han puesto en tela de juicio todas las certezas e incluso el marco regulatorio del negocio financiero’.   LEER MÁS

LA SEGUNDA REESTRUCTURACIÓN SE INICIARÁ A FINALES DE AGOSTO. ¿Y NUESTRO FUTURO?

Jueves 12 de julio, en la reunión de la Comisión Central de Seguimiento en Madrid, la Dirección informó a la representación sindical...

La empresa Unitono condenada a restituir las condiciones de trabajo de 326 trabajadores/as

El Juzgado nº3 de lo social de Madrid ha condenado  a la empresa UNITONO a restituir las condiciones de 326 trabajadores del centro de Santa Lucrecia en Madrid. Por la aplicación, desproporcionada e injustificada de una modificación de las condiciones de trabajo, tal como recoge el juzgado de lo social nº 3.

CCOO y sus miembros del comité de empresa en la oficina provincial de Cruz Roja Española en Valladolid no firman el convenio colectivo 2012-

El convenio anterior constituía un marco regulador y de garantías óptimo y adecuado para toda la plantilla. CCOO llevó la batuta de la negociación en la que se ahormó. Todos/as los/las trabajadores/as, nos hemos sentido satisfechos/as durante este tiempo

Acuerdo Pendiente de Aprobación en Asambleas

Tras dos días de reuniones interminables ayer a las 18:21 en el SIMA, llegamos a un acuerdo para minimizar el impacto que la Dirección de la Empresa quería imponer con la modificación de las condiciones de trabajo.

Encuentra las siete dieferencias

Ayer se firmó el acuerdo laboral de integración del Banco Pastor en el grupo Banco Popular. A continuación explicamos los puntos principales del acuerdo. A través de estos detalles podréis constatar las diferencias de planteamientos de este acuerdo laboral con el que está haciendo Unicaja Banco. LEER MÁS

Sindicatos y trabajadores se concentran coincidiendo con la Asamblea General de Unicaja para decir: ¡ASÍ NO!

Centenares de trabajadores y trabajadoras acompañaron a los delegados y delegadas de CCOO, SECAR y CSICA el pasado Sábado en la concentración convocada con motivo de la celebración de la Asamblea General de Unicaja en Málaga.   

Sindicatos y trabajadores se concentran coincidiendo con la Asamblea General de Unicaja para decir: ¡ASÍ NO!

Centenares de trabajadores y trabajadoras acompañaron a los delegados y delegadas de CCOO, SECAR y CSICA el pasado Sábado en la concentración convocada con motivo de la celebración de la Asamblea General de Unicaja en Málaga.   LEER MÁS

Firmada la revisión salarial definitiva del 2011 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

Hoy 25 de junio hemos firmado las tablas salariales definitivas de 2011 del convenio de oficinas y despachos de Cataluña, que adjuntamos en este comunicado, y poniendo fin a un conflicto que ya estaba prolongándose demasiadas semanas, con una solución satisfactoria para los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Revisión Salarial Convenio Oficinas y Despachos de Cádiz

Tras un análisis compartido por todas las partes de la difícil coyuntura económica que se atraviesa, las partes son conscientes de que es preferible modificar los planteamientos iniciales, y hacer un esfuerzo conjunto, de forma que, teniendo en cuenta lo establecido en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, el incremento total acordado para los años 2011 y 2012 será el 2,4%, con carácter retroactivo desde el mes de Enero de 2011. Estos atrasos se podrán abonar de la siguiente manera: